Publicerad Mentorointimalli uusille työntekijöille, Lohjan terveyskeskuksen kuntoutusosastot 2 ja 3 Osaaminen Johtaminen Mentorointi Työhyvinvointi
Publicerad Mentorointimalli perehdytykseen, Espoon sairaalan päivystysosasto Mentorointi Vanhuspalvelut Työhyvinvointi Yhdenvertaisuus
Publicerad Yhteisöllinen pelisääntöjen luominen, Espoon sairaalan päivystysosasto Työhyvinvointi Yhteiskehittäminen Vanhuspalvelut Yhdenvertaisuus Tasa-arvo
Publicerad Osastokokousten osallistumisprosentti kasvuun, Espoon sairaalan päivystysosasto Vanhuspalvelut Fasilitointi ja osallistuminen
Publicerad Kotihoidon henkilöstön ME-hengen parantaminen, Kirkkonummen kotihoito Kotihoito Johtaminen Työhyvinvointi Yhteiskehittäminen Yhteisöllisyys
Publicerad Kotihoidon toimintayksikön pelisäännöt, Kirkkonummen kotihoito Kotihoito Johtaminen Työhyvinvointi Yhteiskehittäminen Yhteisöllisyys
Publicerad Henkilöstön vastuualueiden tunnistaminen ja jakaminen, Kirkkonummen kotihoito Kotihoito Johtaminen Työhyvinvointi Yhteisöllisyys
Publicerad Vastuun jakautuminen, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus Työhyvinvointi Yhteisöllisyys Yhteiskehittäminen
Publicerad Uusien työntekijöiden viihtyvyys ja pysyvyys, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus Työhyvinvointi Asumispalvelut Osaaminen
Publicerad Työn yhteiseen päämäärään sitoutuminen, Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus Työhyvinvointi Yhteisöllisyys
Publicerad Työyhteisön yhteinen alusta tiedonjakoon, Viherlaakson kotihoito Yhteistyö Yhteisöllisyys Tiedonhallinta Kotihoito
Publicerad Kohdennetut ravitsemusryhmät ikääntyneille Vanhuspalvelut Ravitsemus Ryhmätoiminta Kotona asuminen
Publicerad 1. Ammatillinen kehittyminen ja osaaminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Yhteiskehittäminen
Publicerad 2. Johtaminen ja esihenkilötyö - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Johtaminen
Publicerad 3. Kokouskäytännöt ja sisäinen tiedonkulku - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Yhteiskehittäminen
Publicerad 4. Perehdytys- Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Prosessien kehittäminen
Publicerad 5. Tilaratkaisut ja työvälineet - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Prosessien kehittäminen
Publicerad 6. Työn sisältö, organisointi ja työnjako - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Prosessien kehittäminen
Publicerad 7. Työyhteisö ja työkäyttäytyminen - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Prosessien kehittäminen
Publicerad 8. Ulkoinen maine, näkyvyys ja rekrytointi - Hyvän työn ohjelma – Vetoa ja pitoa –valmennukset STM Prosessien kehittäminen
Publicerad Kansallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen palvelukonsepti (RRP) Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Sosiaali- ja terveyskeskukset Asiakas- ja palveluohjaus Digitaaliset palvelut RRP
Publicerad Länsi-Uusimaa - Suomen kestävän kasvun ohjelma Eriarvoisuus Digitaaliset palvelut Moniammatillisuus Vaikuttavuus RRP
Publicerad Länsi-Uusimaa: Tulevaisuuden kotona asumista tukevat palvelut Kotona asuminen Ikääntyminen Kotihoito Hyvinvointiteknologia Asiakaslähtöisyys