Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Perehdyttäminen on ennakoivaa turvallisuustoimintaa ja se pohjautuu työturvallisuuslakiin. Kaikessa potilastyössä on otettava huomioon myös potilasturvallisuuslaki. Lisäksi monikulttuurinen työyhteisö asettaa omat haasteensa uusien työntekijöiden perehdytykseen. Sosiaalinen toimintaympäristö vahvistuu, kun työntekijä pääsee heti osaksi työyhteisöä.
Kohderyhmänä on sijaiset ja uudet työntekijät. Kun työntekijät ovat saaneet kattavan perehdytyksen, pystyvät he tekemään työnsä hyvin. Tämä näkyy asiakastyytyväisyydessä.