Ammattilaiset

Tässä toimintamallissa kuvataan Oma Ekhva asiointialustan 

Hankintaprojektia: 3/2023-9/2024

Käyttöönottoprojektia: 8/2024-12/2025

Tarkoituksena saada työyksikön vastuunjako konkreettisemmaksi ja näkyväksi. Toteutettu tekemällä värikkäät ja iloiset nakkiprintit, joihin kirjattuna vastuualue.

Työnjakohankkeen tarkoituksena oli kartoittaa hoitajien tehtävänkuvia ja tavoitteena kehittää yhdenmukaiset työnkuvat akuuttiosastoille, kuntoutusyksiköihin ja kotihoitoon.

Kokemusasiantuntijoiden kanssa yhteiskehitettävän toimintamallin tarkoituksena on tilanteen kokonaisvaltainen huomioiminen ja kuulluksi ja nähdyksi tulemisen kokemuksen vahvistaminen

Tavoitteena on luoda Varsinais-Suomen hyvinvointialueelle yhtenäinen LMEP-hoitajien toimintamalli, joka vahvistaa hoidon jatkuvuutta, yhdenmukaistaa toimintaa ja mahdollistaa LMEP-hoitajien osaamis

AVH-osastolla ei ole määritelty osaamiskriteerejä ja tarvittavaa teoreettista tietoa, jonka avulla hoitaja voisi huomioida AVH-potilaiden erityispiirteet hoitotyössään.

Integraation nykytilan kartoituksen pohjalta laadittiin tiekartta konkreettisista toimenpiteistä.

Työpajasarja "ideasta konkretiaan" Kanta-Hämeen hyvinvointialueen eri toimijoille, jotka toimivat iäkkäiden terveyttä- ja hyvinvointia lisäävissä toiminnoissa.

Työhyvinvointi kyselyssä tullut ilmi, ettei henkilökunta koe suoriutuvansa hyvin työstään.

Työyhteisön kuormittuvuutta lisäsi vastuualueiden epätasainen jakautuminen. Tarve selvittää ja päivittää eri vastuualueet.