Ammattilaiset

Tavoitteena että kaikki vakituiset hoitajat osaavat toimia vuorovastaavana. Perehdytetään 

Työhyvinvointisuunnitelman laatiminen, työhyvinvointitiimin valitseminen ja tapahtumien suunnittelu.

Ikääntyneiden asumispalveluissa toteutetaan työnjakopilotti välillisiin tehtäviin liittyen. Selvitetään ammattiryhmät, tehtävät ja kuinka paljon aikaa menee välillisiin tehtäviin yksiköittäin.

Osaamisen lisääminen ja vastuun jakautuminen tasaisemmin työyhteisössä.

Tietoaltaan kautta toteutettavan tietotuotannon kehitysprosessi Länsi-uudenmaan hyvinvointialueella. ​

Mallissa kuvataan LUVN:n tietotyötrion toiminta. Tietotyötrio on kolmen hengen tiimi, joka vastaa jonkin toiminnon tiedolla johtamisen toteuttamisesta​

Rakenteellisen sosiaalityön kehittämishankkeessa luotiin yhteinen tilannekuva Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen rakenteellisen sosiaalityön käytäntöjen kehittämisen tarpeesta ja laadittiin hyvin

Tavoitteena luoda hoitotyön toimintamalli, jota hyödynnetään hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden vahvistamiseksi.

Tehdään kysely, jossa kartoitetaan henkilöstön osaamista ja lisäkoulutuksen tarvetta. Kyselyssä voi myös ilmoittautua perehdyttämään kollegoille osaamansa alue. 

avoimmuuden lisääntyminen, työhyvinvoinnin parantaminen. Kalenteriin vähintään 2 vk välein. Laaditaan myös palaverimuistiot.