Vuorovastaavan tehtäviin perehdyttäminen
Vuorovastaavan tehtäviin perehdyttäminen
Tavoitteena että kaikki vakituiset hoitajat osaavat toimia vuorovastaavana. Perehdytetään
Toimintamallin nimi
Tavoitteena että kaikki vakituiset hoitajat osaavat toimia vuorovastaavana. Perehdytetään
Osaamisen tasainen jakautuminen työyhteisössä.
Sosiaali- ja terveysalan pitovoiman kehittäminen
Työyhteisön henkilöstö mukana kehittämässä toimintamallia
Uuden työntekijän perehdytysprosessin yhtenä osa-alueena on vuorovastaavan tehtäviin perehdyttäminen.
Seuranta tapahtuu 1kk, 3kk ja 6kk aikana. Tällöin kartoitetaan osaamiskartoituslomakkeella sekä mentorin ja esihenkilön perehdytyskeskustelussa oppimisen ja perehdyttämisen tarpeet ja laaditaan niiden osalta jatkosuunnitelma.
Työyhteisössä osaaminen ja vastuunkanto lisääntyneet. Organisaatiossa meneillään laajempi yhtenäisen perehdytysprosessin kehittäminen jossa mm. saatu perehdyttämiselle lisää suunniteltua työaikaa.