Haku

5012 hakutulosta

Haku

  • BIKVA – asiakaslähtöinen arviointi ja kehittäminen

    Työkalu
    Arviointi ja vaikuttavuus

    BIKVA tuo asiakkaiden kokemukset arvioinnin lähtökohdaksi ja vie ne vaiheittain työntekijöiden, johdon ja tarvittaessa päättäjien käsiteltäviksi. Menetelmä auttaa ymmärtämään, mistä asiakkaiden kokemukset syntyvät ja mitä niiden perusteella olisi tarpeen muuttaa toiminnassa.

  • EFQM-malli – organisaation toiminnan arviointi ja kehittäminen

    Työkalu
    Ennakointi ja strateginen suunnittelu

    EFQM-malli auttaa organisaatiota tarkastelemaan toimintaansa kokonaisuutena, tunnistamaan vahvuuksia ja kehittämiskohteita sekä suuntaamaan jatkuvaa parantamista.

  • Satunnaisuuden hyödyntäminen ideoinnissa

    Työkalu
    Ideointi ja oivalluttaminen

    Satunnaisuus auttaa irrottautumaan totutuista ajatusmalleista ja löytämään uusia näkökulmia. Menetelmässä kehittämiskohteeseen tuodaan tarkoituksella siihen liittymätön sana, kuva tai muu satunnainen ärsyke, jonka avulla etsitään yllättäviä yhteyksiä ja uusia ideoita.

  • Riskien arviointi

    Työkalu
    Ennakointi ja strateginen suunnittelu

    Riskien arviointi auttaa tunnistamaan tekijöitä, jotka voivat estää tai hidastaa toiminnan etenemistä, vaarantaa tavoitteiden saavuttamista tai aiheuttaa haittaa toiminnalle.

  • Osallisuusmittari

    Työkalu
    Arviointi ja vaikuttavuus

    Osallisuusmittari on kyselytyökalu, jonka avulla voidaan arvioida osallistujien kokemaa osallisuutta ja toiminnan vaikutuksia heidän elämäänsä.

  • Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr

    Kokonaisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Elintavat
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Kohtaaminen
    Vapaaehtoistyö

    Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr (ODL) on jo vuodesta 1896 saakka vaikuttanut pohjoissuomalainen diakonian tekijä.

  • Learning cafe eli oppimiskahvila

    Työkalu
    Fasilitointi ja työpajatyöskentely

    Learning Café on osallistava keskustelumenetelmä, jonka avulla voidaan tuottaa uusia näkökulmia, jakaa osaamista ja rakentaa yhteistä ymmärrystä käsiteltävästä aiheesta.

  • Rooli auki-hankkeen toimintamalli

    Toimintamalli
    Asiakasosallisuus
    Hyvinvointi
    Taide
    Teatteri
    Työpajatoiminta

    Rooli auki-hankkeen (1.8.2025-31.5.2026) ydinsisältö oli tavoittaa 16-64 -vuotiaita työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, joille tarjota teatterialan työpajoja kohderyhmän osallisuuden ja toimintakyvyn vahvistamiseksi.

  • Alan osaajaksi suomalaiseen työelämään -ammatillinen lyhytkoulutus

    Toimintamalli
    Ammatillinen koulutus
    Maahanmuutto
    Oppilaitokset
    Työllistyminen

    Alan osaajaksi suomalaiseen työelämään  -tutkinnonosa (15 osp) pilotoitiin osana Maahanmuuttanut kotoa ammattilaiseksi -hanketyötä. Pilotit (3 pilottia) toteutettiin puhdistupalvelualalla Savon ammattiopistossa. 

  • Opiskelupaja maahanmuuttaneille kotivanhemmille

    Toimintamalli
    Kotoutuminen
    Maahanmuutto
    Oppilaitokset
    Osallisuus
    Vanhemmuus

    Opiskelupaja maahanmuuttaneille kotivanhemmille toteutettiin Savon ammattiopiston tiloissa, kaksi kertaa viikossa, aamupäivisin. Opiskelupajan aikana lastenhoito oli järjestetty. Vanhemmat opiskelivat suomen kieltä yksilöllisten opiskelutavoitteiden ja valmiuksien mukaisesti.