Organisaatiot

Jokainen työntekijä saa tarpeellisen ja ajantasaisen tiedon työyksikön ja asukkaiden tilanteesta raportointikäytäntöjä miettimällä ja kehittämällä.

Tavoitteena on luoda yhtenäinen toimintamalli omaishoitajien terveys- ja hyvinvointitarkastuksiin P-H hyvinvointialueelle sekä ottaa käyttöön sähköinen esitietolomake, joka tukee omaishoitajan hyvi

Laaditaan kyselyjen pohjalta yhteiset pelisäännöt, jotka käydään kehittämistiimin jäsenten avaamana läpi. Allekirjoituksella sitoudutaan pelisääntöihin. Yhteishengen ja -työn paraneminen.

ITSE-malli® auttaa ottamaan uuden toimintatavan käyttöön. Se etenee neljässä vaiheessa: Innosta, Toteuta, Seuraa ja Edistä.

Hanke kehittää ja pilotoi toimintamallin, joka parantaa kotihoidon asiakkaiden suun terveyttä, ehkäisee suusairauksia ja varmistaa hoidon jatkuvuuden.

Rohkaisin® on Tikoteekin toimintamalli, joka vahvistaa olemuskielisten itsemääräämisoikeutta kolmen askeleen kautta: Valitse aisti – Kokeile uutta – Toteuta mieluisaa.

Työkalupakki ja sen käyttöön laadittu toimintamalli on kokoelma työpohjia, ohjeita ja kysymyslistoja, joiden avulla hva-palveluissa voidaan suunnitella digitaalisen asioinnin käyttöönottoa ja raken

Etäasiointien työpöytä kokoaa avoterveydenhuollon etäasiointitiedot visuaalisesti samalle näkymälle.

Hankkeella tuetaan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella johtamisen ratkaisuja hyödyntäen tietoaltaalle vietyä dataa josta rakennetaan BI- raportointikokonaisuus  johtamisen tueksi.

Raportointi tuottaa luotettavaa tietoa digipalveluista asiakaslähtöisen kehittämisen tueksi. Keskeistä ovat yhteisesti määritellyt mittarit, datan laatu ja yhteistyö.