Organisaatiot

Nuorten Palvelu ry:n kumppanuudessa SOS-Lapsikylä ry:n kanssa toteuttama pilotointihanke kouluyhteisöissä ilmenevän eri muotoisen väkivallan ennaltaehkäisemiseksi Nuorten Palvelu ry:ssä (22-24) keh

Työhyvinvointi kyselyssä tullut ilmi, ettei henkilökunta koe suoriutuvansa hyvin työstään.

Työyhteisön kuormittuvuutta lisäsi vastuualueiden epätasainen jakautuminen. Tarve selvittää ja päivittää eri vastuualueet.

Osaamiskartoituskyselyn keskeisenä sisältönä kartoittaa työntekijöiden osaaminen ja kehittämistarpeet tietoteknisten ohjelmien osalta. 

Toimintamalli selkeyttää koulukuraattoreiden ja vastaavien kuraattoreiden työnjakoa rakenteellisessa sosiaalityössä sekä yhteisöllisessä ja yksilökohtaisessa opiskeluhuoltotyössä, huomioiden erityi

Etelä-Karjalan hyvinvointialueella kehitetään aikuisten monialaisissa palveluissa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa ja arvioidaan nykylainsäädännön mahdollisuuksia ja haasteita

Datan mallintaminen tietoallaspohjaisesti ja pilottivaiheen raportointi edelleen Power BI sovelluksessa raporttisivuilla kuvaten ammatinharjoittajamallin kannalta palkkioon liittyviä tietosisältöjä

Pilotissa on kehitetty osana Terapiat etulinjaan- toimintamallin käyttöönottoa Terapianavigaattorin ensijäsennyksen tiedonkeruuta ja raportointia. 

Pilotissa kehitettiin vaikuttavuusperusteista tiedolla johtamista  tyypin 1 diabetespotilainen hoidossa.

Toimintamalli tuo näkyväksi Mikkelissä toimivat kohtaamispaikat ja niiden merkityksen osallisuuden vahvistajina.