Organisaatiot
Laaditaan kyselyjen pohjalta yhteiset pelisäännöt, jotka käydään kehittämistiimin jäsenten avaamana läpi. Allekirjoituksella sitoudutaan pelisääntöihin. Yhteishengen ja -työn paraneminen.
ITSE-malli® auttaa ottamaan uuden toimintatavan käyttöön. Se etenee neljässä vaiheessa: Innosta, Toteuta, Seuraa ja Edistä.
Hanke kehittää Oulussa toimintamallin, joka parantaa ikääntyneiden suun terveyttä, ehkäisee suusairauksia ja vahvistaa hoidon jatkuvuutta.
Rohkaisin® on Tikoteekin toimintamalli, joka vahvistaa olemuskielisten itsemääräämisoikeutta kolmen askeleen kautta: Valitse aisti – Kokeile uutta – Toteuta mieluisaa.
Työkalupakki ja sen käyttöön laadittu toimintamalli on kokoelma työpohjia, ohjeita ja kysymyslistoja, joiden avulla hva-palveluissa voidaan suunnitella digitaalisen asioinnin käyttöönottoa ja raken
Etäasiointien työpöytä kokoaa avoterveydenhuollon etäasiointitiedot visuaalisesti samalle näkymälle.
Hankkeella tuetaan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella johtamisen ratkaisuja hyödyntäen tietoaltaalle vietyä dataa josta rakennetaan BI- raportointikokonaisuus johtamisen tueksi.
Raportointi tuottaa luotettavaa tietoa digipalveluista asiakaslähtöisen kehittämisen tueksi. Keskeistä ovat yhteisesti määritellyt mittarit, datan laatu ja yhteistyö.
Toimintamalli tukee opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvointia hyvinvointialueilla ja työyhteisöissä työelämään siirtyessä ja uran alkuvaiheessa.
Tarkoituksena on tukea terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevien sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjaon ja tehtävärakenteiden kehittämistä sekä terveyssosiaalityön sisällä e