Organisaatiot

Suodata hakutuloksia
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
RRP
Prosessien kehittäminen
Lastensuojelu
Monialaisuus
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Toimintamalli kokoaa lastensuojelussa tarvittavan monialaisen asiantuntijuuden sosiaalityöntekijöiden saataville lastensuojeluprosessien eri vaiheissa ja tukee lastensuojelua löytämään lapsen tilan

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Erikoissairaanhoito
Mielenterveyspalvelut
hoidon jatkuvuus
Saatavuus
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Keskitetyn lähetekäsittelyn toimintamallin tarkoituksena on keskittää Etelä-Pohjanmaan  hyvinvointialueelle saapuvien aikuispsykiatrian poliklinikoiden lähetteiden käsittely lähetekäsittelyn t

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lapin hyvinvointialue
Aihealueet
Työnjako
Sosiaaliala
Aikuissosiaalityö
Perhepalvelut
Sosiaalihuolto
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Työnjakopilotin tavoitteena on ollut muodostaa selkeä tehtävärakenne ja työnjako sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien välille.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Satakunnan hyvinvointialue
Satakunta
Pori
Aihealueet
Ehkäisevä päihdetyö
Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
Ennaltaehkäisy
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Hankkeessa kehitetään Satakunnan kuntien, hyvinvointialueen ja muiden toimijoiden yhdyspinnalla tapahtuvaa päihde- ja pelikasvatusta esiopetuksesta 2. asteelle. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjanmaan hyvinvointialue
Aihealueet
Moniammatillisuus
Oppilaitokset
Yhteistyö
Järjestöt
RRP
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Opiskelijat
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Lisätään fyysisin sekä digitaalisten verkostotapahtumien ja koulutustapahtumien sekä erilaisten vierailuiden avulla verkostoyhteistyötä ja tietoisuutta eri toimijoiden välllä. 

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Lappi
Aihealueet
Mentorointi
Kokemustieto
RRP
Prosessien kehittäminen
Yhteiskehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Osallistuva yksilö
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Kehittäjäasiakkaat ovat osallistunet laajasti Vasa 2 -hankkeen kehittämiseen.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Prosessien kehittäminen
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Työnjako
Monialaisuus
Asiakaslähtöisyys
Ilmiöt
Ei liity ilmiöön
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Koko väestö
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Palvelujärjestelmän uudistamistyön ja hoidon jatkuvuusmallin osana implementoidaan lääkkeenmääräämishoitajien osaaminen täysimääräiseen käyttöön.  

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pirkanmaan hyvinvointialue
Pirkanmaa
Aihealueet
Monialaisuus
RRP
Prosessien kehittäminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Lapset ja varhaisnuoret
Nuoret
Organisaatiot
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Oppaaseen on koottu Pirkanmaan hyvinvointialueen monialaisen työn käytännöt lasten ja nuorten kanssa tehtävässä työssä.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Vantaa
Aihealueet
Verkostot
Kokemusasiantuntijuus
Nuorisotyö
Moniammatillisuus
Rikoksentorjunta
Ilmiöt
Syrjäytyminen
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Nuoret
Nuoret aikuiset
Organisaatiot
Paljon palveluita tarvitsevat
Perheet
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

MoveOn-hanke kehittää monitoimijaisen verkostomallin rikoksilla oireilevien nuorten tukemiseksi.

Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Pohjois-Savon hyvinvointialue
Aihealueet
Vaikuttavuus
Kustannusvaikuttavuus
Terveydenhuolto
Tietojohtaminen
Ilmiöt
Kestävä kasvu
Kohderyhmä
Ammattilaiset
Organisaatiot
Toimintamalli
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Käytännönläheinen toimintamalli, jota voidaan soveltaa hoitoketjutyön jälkeen yksittäisen hoitoketjun vaikuttavuusperusteisen ohjauksen suunnitelman luomiseen.