Digitaalisen työkalun demoversio, jolla testattiin laadullisen tiedon keruuta, jakamista ja hyödyntämistä tiedolla johtamisen tueksi.
Sujuva rekrytointiprosessi -kaavio auttaa hahmottamaan rekrytointiprosessin alkaen rekrytointitarpeen määrittelystä perehdytykseen saakka.
Alueen toimijoiden tapaamisten pohjalta järjestettiin koko alueen digituen toimijoille avoimia tilaisuuksia, joissa suunniteltiin yhteistyöverkoston toimintaa.
Lääkehoidon ja lääkehuollon asiantuntijuus integroidaan osaksi avoterveydenhuollon palveluita.
Ammattilaiset arvioivat ja kirjaavat asiakkaan/potilaan toimintakykyä rakenteisesti asiakas- ja potilastietojärjestelmään hyödyntäen ICF-luokitusta ja yhteisiä kirjaamiskäytäntöjä.
Järjestöjen treffit -toimintamalli on järjestöjen yhteistyön kehittämisen työkalu, jota voi käyttää esimerkiksi järjestöjen illoissa.
Tavoitteena psykiatrian osastojen tilaturvallisuuden kehittäminen ja itsemurhien ja itsetuhokäyttäytymisen riskien vähentäminen. Opas on moniosainen julkaisusarja.
Sähköistä ajanvarausta kehitetään ja laajennetaan perusterveydenhuollossa Pohjois-Savon hyvinvointialueella yhdessä yhteisen toimintamallin avulla, joka sisältää ammattilaisen ohjeistuksen ja palve
Kehittäjäasiakasvalmennus toteutettiin syksyllä 2024 neljän tapaamisen kokonaisuutena.
Toimintamalli yhdistää tiedolla johtamisen periaatteet, valmentavan johtamisen käytännöt ja tiimien itseohjautuvuuden kehittämisen systemaattiseksi kokonaisuudeksi