Aamuhetket välittömästi työn alkaessa

Päivittäin toistuva hetki  esimerkiksi Teamsin välityksellä, johon on jatkuva kutsu. Kesto noin viisi minuuttia. 

Käydään läpi kyseiseen päivään liittyvät poikkeavuudet, kuten poissaolot tai palaverit. 

Toimintamallin nimi
Aamuhetket välittömästi työn alkaessa
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Päivittäin toistuva hetki  esimerkiksi Teamsin välityksellä, johon on jatkuva kutsu. Kesto noin viisi minuuttia. 

Käydään läpi kyseiseen päivään liittyvät poikkeavuudet, kuten poissaolot tai palaverit. 

Toteutuspaikka
Pieksämäen avoterveyspavelut
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Savon hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Tekijä

Tiia Liuska

Luotu

Luotu

8.12.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

23.1.2026
Ratkaisun perusidea

Lyhyt aamuhetki pidetään jokaisen työpäivän aluksi. Tarkoituksena on varmistaa, että kaikilla on ajantasainen tieto päivän tilanteesta ja mahdollisista muutoksista.  

Toimintaympäristö

Terveydenhuollon palveluiden toiminta-ajatukset perustuvat lainsäädäntöön eli mm. terveydenhuoltolakiin, perustuslakiin sekä lakiin potilaan asemasta ja oikeuksista. Terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin. Terveydenhuollon toiminnan on oltava laadukasta, turvallista ja asianmukaisesti toteutettua. Sotekeskus palvelut tuottavat perustason avopalveluita koko alueen väestölle matalalla kynnyksellä hoidon tarpeen arvioon perustuen sekä säädösten mukaisesti ennalta ehkäisevänä toimintana.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Kohderyhmänä on työyhteisö

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Jos työpaikalla on käytössä esimerkiksi Teams, riittää toimintamallin käyttöönottoon toistuva kalenteri-kutsu sovittuun kellon aikaan. Tämä toimii myös muistutuksena aamuhetkestä ja auttaa juurruttamaan toimintatapaa työyhteisöön.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Päivittäinen tiedonkulku on parantunut toimintamallin käyttöönoton myötä. 

Vinkit toimintamallin soveltajille

Toimintamalli toimii parhaiten tällaisenaan työyhteisöissä, joissa työaika alkaa suurimmalla osalla samaan aikaan. 

Mikäli työyhteisössä tehdään työtä erivuoroissa, voi aamuhetkessä kerrotut asiat kirjoittaa auki palaveri-linkkiin, jolloin viesti tavoittaa myös myöhemmin työhön tulevat. 

Kansikuva
Aamuhetket välittömästi työn alkaessa

Kehittämisen vaihe

Valmis

Aihealueet

Kohderyhmä