Osaamiskartoituslomake kotihoitoon

Luotu 03.12.2025
Osaamiskartoituslomake kotihoitoon

Tiivistelmä

Tavoitteena selvittää henkilökunnan koulutustarve ja saada työntekijöiden osaaminen Varhan ja yksikön vaatimalle tasolle. Lomakkeen tarkoitus on myös jatkossa palvella säännöllisesti osana kehityskeskusteluja.

Arviointi

Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.

Toimintamallin kuvaus

Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet

Paimion ja Sauvon kotihoito toimintaympäristönä poikkeaa muista alan työpaikoista, koska työ on liikkuvaa ja työtä tehdään asiakkaan kotona. Työyhteisön jäsenet jakautuvat kolmeen eri toimipisteeseen kahdella eri paikkakunnalla ja näkevät toisiaan  usein vain vuorojen vaihteessa tai yhteisissä kokouksissa.  

Paimio Sauvon kotihoito on jaettu kolmeen erilliseen tiimiin, jotka työskentelevät eri toimipisteissä.​ Työyhteisö koostuu noin 42 sairaanhoidon ammattilaisesta, jotka tekevät moniammatillista yhteistyötä. 

Tehtävämme on yhdessä tukea asiakkaiden kotona asumista ja omatoimista elämää sekä kannustaa heidän omien voimavarojen käyttöön.​

Toimintamallin keskeiset edellytykset

Tutustuttiin valmennuksessa muiden yksiköiden tekemiin osaamiskartoituksiin, joiden pohjalta osallistettiin henkilöstö kokoamaan meidän yksikköön tärkeimmät osaamisalueet. 

Toimintamallin ydinsisältö

Tavoitteena selvittää henkilökunnan koulutustarve ja saada työntekijöiden osaaminen Varhan ja yksikön vaatimalle tasolle. Lomakkeen tarkoitus on myös jatkossa palvella säännöllisesti osana kehityskeskusteluja.

Toimintamallin aikaansaama muutos

Henkilöstö näkee konkreettisesti koulutustarpeet yhdellä paperilla.

Käyttöönotossa ja levittämisessä huomioitavaa

Lomake tarvitsee säännöllistä päivittämistä sekä esihenkilön sitoutumisen.

Taustatiedot

Maantieteellinen alue
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Kehittäjäorganisaatiot
Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Toimintaympäristö
Paimio ja Sauvo kotihoito
Rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)