Työvierailut oman yksikön tai organisaation sisällä
Työvierailut oman yksikön tai organisaation sisällä
Matalan kynnyksen tutustumista kollegan työhön.
Toimintamallin tarkoituksena on jakaa tietoa ja taitoa ja tehdä kollegan työ näkyvämmäksi.
Toimintamallin nimi
Matalan kynnyksen tutustumista kollegan työhön.
Toimintamallin tarkoituksena on jakaa tietoa ja taitoa ja tehdä kollegan työ näkyvämmäksi.
Toimintamallin pohjimmainen tavoite on jakaa tietoa kollegoiden työnkuvasta. Tietoisuus auttaa ymmärtämään mitä toinen tekee ja helpottaa myös asiakkaiden ohjaamista.
Terveydenhuollon palveluiden toiminta-ajatukset perustuvat lainsäädäntöön eli mm. terveydenhuoltolakiin, perustuslakiin sekä lakiin potilaan asemasta ja oikeuksista. Terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin. Terveydenhuollon toiminnan on oltava laadukasta, turvallista ja asianmukaisesti toteutettua. Sotekeskus palvelut tuottavat perustason avopalveluita koko alueen väestölle matalalla kynnyksellä hoidon tarpeen arvioon perustuen sekä säädösten mukaisesti ennalta ehkäisevänä toimintana.
Työyhteisöt
Jotta toimintamalli toimii, tulee sille varata riittävästi aikaa. On tärkeää, että jokaiselle työyhteisön jäsenelle järjestetään mahdollisuus käydä työvierailulla. Työvierailu tulee suunnitella työvuoroihin, jotta se toteutuu.
Työvierailut ovat lisänneet ymmärrystä kollegan työnkuvasta, helpottanut asiakkaiden ohjaamista ja vaikuttanut positiivisesti työyhteisön ilmapiiriin. Työvierailulla käyneet, ovat kyselyn perusteella pitäneet vierailua hyödyllisenä.
Kansikuva
