Toimintamallin pohjimmainen tavoite on jakaa tietoa kollegoiden työnkuvasta. Tietoisuus auttaa ymmärtämään mitä toinen tekee ja helpottaa myös asiakkaiden ohjaamista.
Toimintamallia ei ole vielä arvioitu.
Eloisan yhteiset arvot (yhdenvertaisuus, vaikuttavuus, asiakaslähtöisyys, turvallisuus, rohkeus) ohjaavat yksikön toimintaa. Sotekeskuspalveluissa arvot näkyvät kaikissa kohtaamisissa potilaan ja muiden ammattilaisten välillä. Kehittäminen pohjautuu arvoihin, mikä näkyy keskusteluissa ja tavoitteiden asettamisessa.
Terveydenhuollon palveluiden toiminta-ajatukset perustuvat lainsäädäntöön eli mm. terveydenhuoltolakiin, perustuslakiin sekä lakiin potilaan asemasta ja oikeuksista. Terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin. Terveydenhuollon toiminnan on oltava laadukasta, turvallista ja asianmukaisesti toteutettua. Sotekeskus palvelut tuottavat perustason avopalveluita koko alueen väestölle matalalla kynnyksellä hoidon tarpeen arvioon perustuen sekä säädösten mukaisesti ennalta ehkäisevänä toimintana.
Tarve saada toisen työ tutummaksi.
Työyhteisöt
Tavoitteena saada toisen työ tutummaksi, helpottaa ammattilaisten välistä yhteistyötä, parantaa hoitoon ohjeutumisen sekä hoidon laatua, parantaa asiakastyytyväisyyttä.
Jotta toimintamalli toimii, tulee sille varata riittävästi aikaa. On tärkeää, että jokaiselle työyhteisön jäsenelle järjestetään mahdollisuus käydä työvierailulla. Työvierailu tulee suunnitella työvuoroihin, jotta se toteutuu.
Toimintamallin pohjimmainen tavoite on jakaa tietoa kollegoiden työnkuvasta. Tietoisuus auttaa ymmärtämään mitä toinen tekee ja helpottaa myös asiakkaiden ohjaamista.
Työvierailut ovat lisänneet ymmärrystä kollegan työnkuvasta, helpottanut asiakkaiden ohjaamista ja vaikuttanut positiivisesti työyhteisön ilmapiiriin. Työvierailulla käyneet, ovat kyselyn perusteella pitäneet vierailua hyödyllisenä.