Laaja-alaisella ICF-osaamisella luodaan organisaatioon yhteistä toimintakyky ymmärrystä ja saadaan asiakkaan mukana kulkevaa yhdenmukaista toimintakykytietoa.
Haku
2098 hakutulosta
Haku
- AsiasanatToimintakykyAsiakaslähtöisyysRRP
- AsiasanatVaikuttavuus
Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella on laadittu alueellinen rakenteellisen sosiaalityön toteutussuunnitelma, joka ohjaa ja tukee rakenteellisen sosiaalityön toteuttamista.
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelut
Hyvinvointialueen toiminta perustuu julkisiin varoihin, kustannusvaikuttavuus ja palvelujen laatu ovat keskeisiä.
Terveyden- ja sairaanhoidon resurssihallintajärjestelmän kehittäminen, Pohde (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPDigitaaliset palvelutTietojohtaminenToimintamallissa kehitetään Resurssihallinta-sovellus Pohteen terveyden ja sairaanhoidon palveluihin. Sovellus kokoaa hajautetut resurssitiedot yhteen järjestelmään, tukee työvoiman suunnittelua ja mahdollistaa ajantasaisen näkymän henkilöstön työpanoksesta.
Ammattilaisten digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli, Pohjois-Pohjanmaan hva (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutRRPOsaaminenPohteen digiosaamisen vahvistamisen toimintamalli on kuusivaiheinen prosessi, jonka tavoitteena on kehittää ja ylläpitää sote-ammattilaisten digiosaamista systemaattisesti koko organisaatiossa.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutSosiaali- ja terveyskeskukset
Digitaalinen sote-keskus on yksi sosiaali- ja terveyskeskus Pohteen palveluverkossa. Palvelu on tarkoitettu kaikille pohjois-pohjanmaalaisille asukkaille.
Omavire-palvelu, työ- ja toimintakyvyn itsearviointityökalun pilotointi, Pohjois-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I4)
ToimintamalliAsiasanatToimintakykyTyökykyDigitaaliset palvelutAsiakas- ja palveluohjausAsiakasosallisuusAsiakas tuottaa itsearviointietoa omasta työ- ja toimintakyvystään, osallistuu oman suunnitelmansa laatimiseen ja seuraamiseen. Ammattilaiset ja viranomaiset voivat hyödyntää asiakkaan tuottamaa itsearviointitietoa palveluiden suunnittelussa ja toteutuksessa.
- AsiasanatRRPDigitaaliset palvelut
Digimentoritoiminta on organisaation sisäinen tukimalli, jonka tavoitteena on vahvistaa henkilöstön digiosaamista ja edistää digitaalisten palvelujen sujuvaa käyttöönottoa.
Ammattilaisen digityöpöytä (RRP, PIL4 INV4 tp 2)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutHenkilöstön digityöpöytä on ammattilaisen yhden luukun työalusta, joka kokoaa yhteen työn kannalta keskeiset tietojärjestelmät ja sovellukset, ohjeet ja tukipalvelut, prosessikuvaukset, hoito- ja palveluketjut sekä muut työssä tarvittavat materiaalit ja linkit.
Henkilöstön digiosaamisen kehittäminen (RRP1)
ToimintamalliAsiasanatDigitaaliset palvelutOsaaminenTiedonkeruu toteutettiin sähköisellä kartoituskyselyllä, jossa hyödynnettiin Digiosaamisen mittaria (Jarva ym., 2022): ihmislähtöinen etäohjausosaaminen, digi osana työtä, ICT osaaminen, digitaalisten ratkaisujen hyödyntämis- ja arviointiosaaminen sekä digitaalisten ratkaisujen eettinen osaaminen