Kokonaisuuteen on koottu hyviä käytäntöjä sisältäviä toimintamalleja kehitysvammaisten henkilöiden RAI-arvioinnissa.
Haku
Haku
- AsiasanatKehitysvammaisuusAsiakasosallisuusProsessien kehittäminen
Asiakaslähtöinen ja osallistava RAI-arviointi
KokonaisuusAsiasanatAsiakaslähtöisyysAsiakasosallisuusArviointi ja tiedonkeruuKokonaisuus kokoaa yhteen asiakaslähtöisiä ja osallistavia RAI-arviointikäytäntöjä.
Tukiviittomien käyttö RAI-arvioinnissa
ToimintamalliAsiasanatKehitysvammaisuusAsiakasosallisuusYmmärtäminen ja ymmärretyksi tuleminen ovat RAI-arvioinnin keskiössä
- AsiasanatAsiakasosallisuusYhteiskehittäminenMenetelmäArviointiVaikuttavuus
Yhteiskehittäminen on prosessi, jossa tuotetaan ratkaisuja tavoiteltavaan muutokseen. Hyvän ja kestävän ratkaisun tekemiseen tarvitaan kaikki osapuolet, joita muutos koskee. Kuulemalla kaikkien osapuolten näkökulmia voidaan huomata tai oppia asioita, jotka muutoin jäisivät piiloon.
Vertaisvalmentaja, työhönvalmennus
ToimintamalliAsiasanatOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusTyöllistyminenVertaistukiTyöhönvalmennuksen vertaisvalmentaja on työhönvalmennuksen palvelutoiminnan tuotannon yksi toimintamuoto.
- ThemesAsiakaslähtöisyysAsiakasosallisuusOsallisuusYhteiskehittäminen
Asiakaskeskeisyys on nykypäivän palvelukehityksen kulmakivi, mutta sen toteutuminen vaatii aitoa asiakasosallisuutta.
Mobiiliverkosto -Keskitetyn palveluohjauksen ja järjestöjen etsivän vanhustyön systeeminen verkostoyhdyspintatyö
ToimintamalliAsiasanatYhteiskehittäminenAsiakas- ja palveluohjausAsiakasosallisuusEnnaltaehkäisyAsiakaslähtöisyysToimintamalli perustuu VALLI ry Etsivän vanhustyön verkostokeskuksen kunta-järjestöyhteistyön kehittämisen koordinoinnille ja prosessille sekä syntyneelle kunnan keskitetyn palveluohjauksen ja järjestöjen etsivän vanhustyö tehostuneelle ja sujuvalle yhteistyölle.
Työkyvyn tuen tiimi, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)
ToimintamalliAsiasanatTyökykyMonialaisuusOsatyökykyisyysAsiakasosallisuusRRPTyökyvyn tuen tiimin toimintamallin käyttöönoton päätavoitteena on työikäisten työelämän ulkopuolella olevien sekä osatyökykyisten työ- ja toimintakyvyn ja työllistymisen edellytysten parantaminen. Tavoitteena on juurruttaa työkyvyn tuen tiimin toimintamalli osaksi sotekeskuksia.
Kompassin Työmyyrät
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusKehitysvammaisuusAsiakastyöYhteiskehittäminenVuoden 2022 alussa Kompassin työtoiminnassa lähdettiin kehittämään toimintamallia, jolla pystytään vastaamaan työtoiminnan asiakkaiden tarpeisiin ja tavoitteisiin. Uusi toimintamalli ja tuotemerkki brändättiin Työmyyriksi, jolla pyrittiin edistämään tunnistettava ja erottuva tuotemerkki.
Ilmiölähtöisen yhteiskehittämisen toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatDialogisuusYhteiskehittäminenAsiakaslähtöisyysAsiakasosallisuusTietojohtaminenToimintamalli on avuksi kompleksisiin ilmiöihin, joihin tarvitaan palvelulinjat ylittäviä ratkaisuja, jotka kiinnittyvät ilmiöiden juurisyihin ilmiongelmien sijaan.
Ilmiö=Syystä tai toisesta huomionarvoinen aihe, johon kohdistetaan toimenpiteitä.