Haku

110 hakutulosta

Haku

  • Työkykyohjelman laajentaminen, Varsinais-Suomen HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Osatyökykyisyys
    Työhönvalmennus
    RRP
    Työkyky

    Työkykyohjelman laajentaminen -toimintamallissa on kyse kolmesta eri kokonaisuudesta, jotka toisaalta ovat yhteydessä toisiinsa: 

    1. Työkykykoordinaattorien osaaminen terveysasemille.  

  • Työkyvyn tuen tiimi / Työkykyohjelman laajennus, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    Työllistyminen
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    RRP

    Työkyvyn tuen tiimillä tarkoitetaan sote-keskuksen ammattilaisia, joiden työtehtäviin kuuluu työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen sekä työllistymisen tukeminen ja edistäminen. Ammattilaisilla on erityisosaamista työkykyyn liittyvistä asioista.

  • Työttömän terveystarkastuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Perusterveydenhuolto
    RRP
    Työkyky
    Prosessien kehittäminen

    Keski-Suomen hyvinvointialueelle on luotu yhtenäinen toimintamalli työttömien terveystarkastuksiin sekä työttömän työkyvyn arviointiin ja tukemiseen. Vuodesta 2025 alkaen työttömän terveystarkastuksia toteutetaan keskitetysti Keski-Suomen kolmen työllisyysalueen mukaisesti.

  • Työkyvyn tuen tiimimalli, Päijät-Hämeen HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    RRP

    Tavoitteena on edistää työ- ja opiskeluelämän ulkopuolella olevien asiakkaiden mahdollisuuksia työllistyä, kuntoutua tai ohjautua kohti muita yksilöllisiä jatkosuunnitelmiaan.

  • Työkyvyn tuen tiimin toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Työllistyminen
    Monialaisuus
    Työkyky
    RRP
    Prosessien kehittäminen

    Työkyvyn tuen tiimin ammattilaisverkosto koostuu sosiaali- ja terveydenhuollon, työllisyysalueiden ja Kelan asiantuntijoista sekä muista työttömän tilanteen kannalta olennaisista toimijoista.

  • Laatukriteereihin perustuvan tuetun työllistymisen työhönvalmennuksen mallin kehittäminen Kanta-Hämeessä

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Mielenterveyspalvelut

    Laatukriteereihin perustuva tuetun työllistymisen työhönvalmennus pohjautuu IPS Sijoita ja valmenna -malliin. Työhönvalmennusta ohjaavat tuetun työllistymisen vaiheet, periaatteet ja arvot sekä 25 laatukriteeriä.

  • Työttömien terveystarkastusten kehittäminen, Pohjois-Savon HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Osatyökykyisyys
    Työkyky
    Perusterveydenhuolto
    RRP

    Jatkossa Pohjois-Savon hyvinvointialueen sotekeskuksissa tehdään sisällöllisesti yhdenmukaisia työttömien terveystarkastuksia, huomioiden asiakaskohtaiset painotukset. Terveystarkastuksissa kiinnitetään entistä enemmän huomiota asiakkaiden työ- ja toimintakykyyn.

  • IPS - Sijoita ja valmenna! -toimintamalli Kainuun hyvinvointialueella (P3, RRP, Kainuun hyvinvointialue)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työhönvalmennus
    Kuntoutus
    Työkyky
    RRP

    • Mielenterveyskuntoutujien nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille ja töissä pysyminen.

    • Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.

  • Fiilismittari

    Toimintamalli
    Työkyky

    Positiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.

  • Työparityöskentelyn pelisäännöt

    Toimintamalli
    Työkyky

    Työparityöskentelyn pelisäännöt kehitettiin vähentämään työn kuormitusta osastolla kun raskas työ tehdään pareittain ja kaikilla työntekijöillä on pelisäännöt tiedossa, miten työparin kanssa toimitaan.