Uusi hallitusohjelma aiheuttaa muutoksia toimintaympäristöön mm. kuntouttavan työtoiminnan järjestäjätaho tulevaisuudessa on vielä epäselvä elokuussa 2023. Toimeentulotukeen, asumistukeen ja työttömyysturvaan kaavaillaan tiukennuksia. Hallitus tulee uudistamaan sosiaaliturvaa siten, että järjestelmä on yksinkertaisempi ja työhön kannustavampi.
Tämä työpaketti sijoittuu Varhan sote-keskuksiin.
Liitteenä Valtioneuvoston julkaisu "Vahva ja välittävä Suomi: Neuvottelutulos hallitusohjelmasta 16.6.2023"
Asiakkaan näkökulmasta palvelulla on tarkoitus helpottaa pääsyä työkyvyn tuen palveluihin ja saada terveyspalveluista apua työkykyyn vaikuttavien terveydellisten tekijöiden selvittelyyn ja kuntoutumiseen.
Ammattilaisen näkökulmasta palvelun tarkoituksena on työkyvyn tukeen liittyvän osaamisen lisääminen, työkyvyn tuen palvelujen koordinointi ja järjestäytyminen monialaisesti sekä työkyvyn tukeen liittyvien konsultointien helpottuminen. Sosiaalihuollon laatuperusteinen työhönvalmennus on uusi asiakastyön työkalu työllistymistä edistävien palvelujen ammattilaisten työn avuksi.
Organisaation näkökulmasta tavoitteena on rakentaa työkyvyn tuen toimintamallit ja yhtenevä palvelurakenne koko hyvinvointialueelle.
Yhteiskunnan näkökulmasta tavoitteena on lisätä työllisyyttä ja osatyökykyisten yhteiskunnallista osallisuutta.
Kehittämistyön alkaessa Varsinais-Suomessa työttömiä työnhakijoita oli noin 23 000. Laaja työttömyys kattoi 32 400 henkilöä, joista pitkäaikaistyöttömiä noin 7000 henkilöä (ELY-Keskus, Työllisyyskatsaus heinäkuu 2023). Työttömyyden perusteella työmarkkinatukea saavia oli noin 8200 henkilöä, joista työllistymistä edistävissä palveluissa oli noin 3800 henkilöä. Heistä kuntouttavassa työtoiminnassa oli 1200 henkilöä (Kelasto 04/2023).
Työkykykoordinaattorin palvelut ovat tarkoitettu osatyökykyisille henkilöille, jotka ovat työterveys- ja opiskeluterveydenhuollon palvelujen ulkopuolella eivätkä myöskään ole lakisääteisten TYM-palvelujen piirissä.
Kehittämistyön tarkoituksena oli nyt juurruttaa jo aiemmin Kaveria ei jätetä -hankkeen aikana 2020-2022 kokemuskehittäjien kanssa luodut toimintamallit osaksi hyvinvointialueen palveluja.
Kehittämistyön alkaessa laadittiin asiakasosallisuussuunnitelma, jonka mukaisesti kontaktoitiin Varhan asiakaskokemus- ja osallisuustiimiä, sovittiin yhteistyöstä vammaisfoorumia edustavan tahon kanssa, suunniteltiin ja käynnistettiin asiakaspalautteen keruu ja otettiin kokemusasiantuntija mukaan ohjausryhmään.
Työkykykoordinaattorin työssä asiakaslähtöisyys ja asiakkaan osallisuus ja toimijuus hänen omassa prosessissaan korostuu.
Ohessa linkki aiemman Kaveria ei jätetä -hankkeen tekemään "Työkyvyn tuen palvelut Varsinais-Suomen hyvinvointialueella" -käsikirjaan, missä on avattu hyvin asiakasosallisuutta työkyvyn tuen palveluissa ja niiden kehittämisessä.
