Pilotissa luotiin toimintamalli hoitajan urapolusta LMEP hoitajaksi. Prosessi lähtee liikkeelle hyvinvointialueella tunnistetusta tarpeesta kouluttaa lisää LMEP hoitajia.
Haku
4874 hakutulosta
Haku
- AsiasanatTyönjakoHenkilöstöressurssit ja osaaminen
- AsiasanatDigitaaliset palvelutHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenRRP
Keusoten Hyvinvointi-palvelutarjottimen perusidea on tarjota yksi selkeä digitaalinen kokonaisuus, josta löytyy hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvää tietoa sekä palveluja ja tapahtumia Keski-Uudenmaan alueella.
Terapiat etulinjaan -toimintamalli
KokonaisuusAsiasanatHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenHankkeessa kehitetään toimintamalli ja tukipalvelut, joita tarvitaan perustasolta toteutuvien, näyttöön perustuvien psykososiaalisten hoitojen tarjoamiseksi koko väestölle:
Vastuut ja ohjeet selkeäksi
ToimintamalliAsiasanatTietojohtaminenViestintäTarvittavat ohjeet päivitetty vastaamaan nykytilannetta. Ohjeet saatavilla sekä kirjallisessa että sähköisessä muodossa kaikille työntekijöille.
Mielenterveyspalveluiden tilannekuva
ToimintamalliAsiasanatMielenterveyspalvelutTietojohtaminenArviointi ja tiedonkeruuMielenterveys- ja päihdepalveluiden johtajan työssä on välttämätöntä tarkastella palveluiden sisältöä ja kohdentumista suhteessa tarpeeseen.
- AsiasanatLastensuojeluAsiakastyö
Tämä kokonaisuus on tuotettu osana Sosiaalityöntekijä palveluiden valitsijana, päätöksentekijänä ja valvojana lastensuojelun avohuollossa (VALITSIJA) - hanketta (VN 10030/2023). Kokonaisuuteen sisältyy kaksi toimintamallia: päätöksenteon tuki ja lapsikohtaisen valvonnan tuki.
Sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien työnjako opiskeluhuollon kuraattoripalveluissa Pohde
ToimintamalliAsiasanatOpiskeluhuoltoRakenteellinen sosiaalityöTyönjakoKoulukuraattoreiden ja vastaavien kuraattoreiden työnjaon toimintamalli selkeyttää työtehtävien jakautumista rakenteellisessa sosiaalityössä sekä yhteisöllisessä ja yksilökohtaisessa opiskeluhuoltotyössä.
Asiakkuuden- ja prosessihallinnan järjestelmän laajentaminen, Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP 2, P 4, I 4)
ToimintamalliAsiasanatRRPVaikuttavuusAsiakas- ja palveluohjausArviointi ja tiedonkeruuTietojohtaminenPohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella laajennetaan SBM (Solution Business Manager) asiakkuuden- ja prosessihallinnan järjestelmää ikäihmisten palvelujen ja vammaispalvelujen toimialueilla.