Supernovat-toiminnassa tuetaan haavoittuvassa tilanteessa elävien naisten hyvinvointia ja identiteetin vahvistumista sekä madalletaan kynnystä avun hakemiselle.
Haku
2048 hakutulosta
Haku
Vertaisuuteen perustuva ryhmätoimintamalli asunnottomuutta kokeville, rikos- ja päihdetaustaisille naisille (Supernovat)
ToimintamalliAsiasanatVertaistukiKokemusasiantuntijuus- AsiasanatKuntoutusAsiakaslähtöisyysAsiakas- ja palveluohjaus
Lapsen ja nuoren kehityksellisten haasteiden tunnistaminen, palvelutarpeen arviointi ja oikea-aikainen kuntoutuksen ohjaus ja suunnittelu sekä toteutus yhdessä lapsen/nuoren lähiverkoston ja ammattilaisten kanssa.
- AsiasanatTerveyskeskuksetAvosairaanhoitoPerusterveydenhuolto
Tavoitteeseen vastataan kahdella tavalla: Pirkanmaan hyvinvointialueen Moodle-koulutusalustalle kehitetty koulutusmateriaali sekä hoitotyönopettajan pitämillä lähikoulutuksella eri sote-asemilla.
Kansa-koulu-hankkeen Valtakunnallinen ruotsinkielinen kirjaamisasiantuntijoiden verkosto (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoRRPVaikuttavuusTiedonhallintaVerkostotRuotsinkielinen kirjaamisasiantuntijoiden verkosto on vastannut ruotsinkielisten tarpeeseen keskustella sosiaalihuollon tiedonhallinnasta ja kirjaamisesta sekä verkostoitua omalla äidinkielellä.
- AsiasanatOmaishoitoLaitoshoitoMielen hyvinvointiVertaistukiRyhmätoiminta
Tavoitteena on tukea ryhmätoiminnan kautta muutosvaiheessa olevia omaishoitajia vahvistaen heidän hyvinvointiaan.
Väkivallankaappaus
ToimintamalliAsiasanatLähisuhdeväkivaltaEhkäisevä työYhteiskehittäminenTulevaisuuden sotekeskushankkeessa lähisuhdeväkivallan ehkäisyn kehittämisen kokonaisuutta lähestyttiin hanketyössä nousseella idealla käynnistää alueella "väkivallankaappaus".
- AsiasanatKotihoitoAsumispalvelutProsessien kehittäminen
Lähijohtajan työ on viime vuosina muuttunut asiakasrajapinnassa työskentelystä enemmän verkosto- ja kehittämistyöskentelyyn.
Sosiaalihuollon omatyöntekijöiden perehdytys
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoMonialaisuusSosiaalihuollon omatyöntekijät saavat geneerisesti tasalaatuista ja ajantasaista tietoa kaikille yhteisistä palveluista ja prosesseista. Perehdytysmateriaalista omatyöntekijä saa kokonaiskuvan omantyöntekijän roolista, vastuista ja velvollisuuksista.
Pirkanmaalainen Minun tiimini
ToimintamalliAsiasanatSosiaalihuoltoMonialaisuusPerusterveydenhuoltoSuun terveydenhuoltoJärjestötMINUN TIIMINI on asiakkaan toiveiden mukaisesti koottu joukko toimijoita, kuten ammattilaisia, läheisiä ja järjestötoimijoita.
Minun tiimini -toimintamalli Lempäälässä
ToimintamalliAsiasanatMonialaisuusPerusterveydenhuoltoSosiaalihuoltoSuun terveydenhuoltoJärjestötMinun tiimini- toimintamalli otettiin käyttöön Lempäälässä elokuussa 2022. Toimintamalli on kehitelty asiakastyötä tekevien verkostotyön tueksi.