Haku

49 hakutulosta

Haku

  • Suomi.fi viestien käyttöönotto, Kainuun hyvinvointialue (RRP, P4, I1b)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Integraatio
    Tieto- ja kyberturvallisuus
    Asiakastyö
    RRP

    Toimintamallin perusidea on siirtää terveydenhuollon ajanvaraus- ja kutsuviestintä paperipostista hallitusti sähköiseen muotoon integroimalla Suomi.fi-viestit potilastietojärjestelmä LifeCaren osaksi.

  • Lääkkeenmäärämishoitajan työnkuva näkyväksi ja paremmin hyödynnettäväksi Lapin Hyvinvointialueella

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    Sairaanhoito
    hoidon jatkuvuus
    Työnjako
    Asiakastyö

    LMEP- hoitajien tehtävänkuva, joka palvelee asiakkaita ja heidän tarpeitaan sekä mahdollistaa hoidon jatkuvuuden LMEP-hoitajan vastaanotolla.

     

     

  • Päätöksenteko ja lapsikohtainen valvonta lastensuojelun avohuollossa

    Kokonaisuus
    Lastensuojelu
    Asiakastyö

    Tämä kokonaisuus on tuotettu osana Sosiaalityöntekijä palveluiden valitsijana, päätöksentekijänä ja valvojana lastensuojelun avohuollossa (VALITSIJA) - hanketta (VN 10030/2023). Kokonaisuuteen sisältyy kaksi toimintamallia: päätöksenteon tuki ja lapsikohtaisen valvonnan tuki.

  • Ammattilaisen työpöytä, Kymenlaakson HVA (RRP, P4, I4)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Hyvinvointiteknologia
    Asiakastyö

    Potilastietojärjestelmän linkkipuuhun sijoitetaan minimikontekstinhallinnan kautta kaikki tunnistetut ammattilaisten käyttämät muut työkalut/ sivustot, jotta ammattilaisten ei tarvitse siirtyä potilastietojärjestelmästä ulos kirjautuakseen muualle.

  • Lähihoitajien välillisen asiakastyön vähentäminen tukihenkilöstön tehtävänkuvaa kehittämällä

    Toimintamalli
    Vanhustenhuolto
    Prosessien kehittäminen
    Henkilöstöressurssit ja osaaminen
    Työnjako
    Asiakastyö

    Välillinen asiakastyö siirtyy lähihoitajalta nimetylle henkilölle, joka on hoiva-avustaja ja työskentelee iltavuorossa (12:21-20). Tarkoituksena on, että lähihoitaja voi keskittyä välittömään asiakastyöhön kaikissa vuoroissa (ei ainoastaan iltavuorossa).

  • Tul peremmäl kohtaamistoiminta

    Toimintamalli
    Asiakastyö
    Vertaistuki
    Kohtaaminen
    Osallisuus

    Matalan kynnyksen toiminnan järjestäminen mielenterveyshäiriöitä  kokeneille, päihdekuntoutujille ja yksinäisyyttä kokeville työikäisille aikuisille. Toimintaan osallistuminen ei vaadi sitoutumista, diagnoosia eikä lähetettä.

  • Yhdessä sovitut säännöt – tiimin menestyksen perusta

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi
    Asiakaslähtöisyys
    Asiakastyö

    Kehitysvammaisten asumisyksikkö Kivarissa työhyvinvointikysely osoitti merkittäviä haasteita, kuten epäselvät työnkuvat, johtamisen tuen puutteen ja arvoristiriidat työarjessa. Ratkaisuna päätettiin kehittää ja selkeyttää tiimin pelisäännöt yhdessä työntekijöiden kanssa.

  • Asiakkuuksien päättämisen yhteiset säännöt

    Toimintamalli
    Asiakastyö

    Laatia yhteinen ohjeistus shl- asiakkuuksien päättämiselle. 

  • Osastonsihteerin uusi työnkuva päivystyksessä

    Toimintamalli
    Asiakastyö

    Osastonsihteeri toimii osana tarkkailuosaston hoitotiimiä, toimien kansliassa yhdessä hoitajien kanssa, osallistuen yhteisten potilaiden hoitoon. Uudessa tehtävänkuvassa on enemmän asiakaspalvelutyötä ja yhteistyötä muiden ammattilaisten kanssa.

  • Kompassin Työmyyrät

    Toimintamalli
    Asiakasosallisuus
    Kehitysvammaisuus
    Asiakastyö
    Yhteiskehittäminen

    Vuoden 2022 alussa Kompassin työtoiminnassa lähdettiin kehittämään toimintamallia, jolla pystytään vastaamaan työtoiminnan asiakkaiden tarpeisiin ja tavoitteisiin. Uusi toimintamalli ja tuotemerkki brändättiin Työmyyriksi, jolla pyrittiin edistämään tunnistettava ja erottuva tuotemerkki.