LMEP hoitajan työnkuva päivystyksessä

Selkeyttää rajatun lääkkeenmääräämis sairaanhoitajan (LMEP) työnkuvaa päivystyksessä.

Toimintamallin nimi
LMEP hoitajan työnkuva päivystyksessä
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Selkeyttää rajatun lääkkeenmääräämis sairaanhoitajan (LMEP) työnkuvaa päivystyksessä.

Toteutuspaikka
Kanta-Hämeen keskussairaala, päivystys/ LMEP Heini Jaara, LMEP Kirsi Uutela
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Kanta-Hämeen hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Sosiaali- ja terveysministeriö (STM)

Tekijä

Tekijä

Heini Jaara

Luotu

Luotu

22.10.2025

Viimeksi muokattu

Viimeksi muokattu

6.11.2025
Ratkaisun perusidea

LMEP-hoitajan koulutuksen mukaisen työn mahdollistaminen.

Toimintaympäristö

Kanta-Hämeen hyvinvointialue järjestää kaikkien kantahämäläisten asukkaiden sosiaali- ja terveyspalvelut sekä pelastustoimen palvelut. Hyvinvointialue muodostuu 11 Kanta-Hämeen kunnasta. Asukkaita maakunnassa on noin 170 000.

Projekti toteutetaan Kanta-Hämeen hyvinvointialueen päivystyksessä yhteistyössä LMEP -hoitajien, päivystyksen osastonhoitajan sekä muiden päivystyksessä työskentelevien hoitajien kanssa. Mukana projektissa ovat myös päivystyksen asiakkaat. 

Päivystyksessä työskentelee 100 hoitohenkilöstön edustajaa, joista kuusi (6) on valmista LMEP hoitajaa ja kaksi (2) sairaanhoitajaa on koulutuksessa. 

Päivystyksen aulaprosessissa hoidettavien potilaiden määrä on keskimäärin 1500/kk.

Oma Hämeen terveydenhuollossa tapahtuneiden rakennemuutosten vuoksi LMEP -hoitajien työnkuva päivystyksessä on muuttunut. Hyvinvointialueen kiirevastaanottoja sekä etä- ja digi-palveluita on kehitetty ja tehostettu. Tämä näkyy päivystyksessä niin, että LPEM hoitajan itsenäisesti hoidettavia potilaita on vähemmän. 

Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle valmistuva uusi keskussairaala uusine tiloineen ja toimintaympäristöineen innostaa kehittämään toimintaa sujuvoittamalla prosesseja entistä asiakaslähtöisempään suuntaan hyödyntämällä LMEP hoitajan osaamista.

Kohderyhmä ja asiakasymmärrys

Päivystykseen hakeutuvat potilaat.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Prosessikaavion luominen ja näkyvillä olo. 

Henkilöstön kanssa asian läpikäymistä ja ohjausta. 

Kehittämisen vaihe

Kehitteillä

Kohderyhmä