Haku

4813 hakutulosta

Haku

  • Strateginen tiekartta

    Työkalu
    Ennakointi ja strateginen suunnittelu

    Strateginen tiekartta on moniin eri tilanteisiin sovellettava työväline tarkastella nykytilaa suhteessa tavoiteltavaan tulevaisuuteen. Se sopii paitsi isompien strategiaprosessien työvälineeksi myös pienempien muutos- ja kehittämisprosessien koordinointiin.

  • Muutosagentti ja muutostiimi

    Työkalu
    Käyttöönotto ja vakiinnuttaminen

    Muutosagentti ja muutostiimi ovat käyttöönoton tukirakenne, joka varmistaa, että uusi toimintamalli juurtuu käytäntöön. Ne tukevat muutoksen etenemistä viestinnän, osallistamisen, kehittämisen ja seurannan kautta sekä toimivat linkkinä johdon ja arjen työn välillä.

  • Asiakasraati

    Työkalu
    Käyttöönotto ja vakiinnuttaminen

    Asiakasraati on osallistava kehittämisen työkalu, jossa joukko palvelujen käyttäjiä (asiakkaita) osallistuu organisaation palvelujen ja toimintamallien arviointiin ja kehittämiseen.

  • Riskien arviointi

    Työkalu

    Riskien arviointi on analyysityökalu, jolla tunnistetaan, arvioidaan ja hallitaan toimintaan liittyviä riskejä. Sen avulla varmistetaan, että tavoitteet voidaan saavuttaa, esteisiin varaudutaan ennakolta ja toimintaa voidaan ohjata hallitusti.

  • Neuvolan kotikäyntimalli vauvaperheiden tukena, Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue (RRP,P4,I1)

    Toimintamalli
    Perhepalvelut
    Neuvola
    Asiakaslähtöisyys
    Yhteistyö

    Toimintamallin avulla vauvaperheet saavat vahvempaa alkuvaiheen tukea peruspalveluista matalalla kynnyksellä.  Käynnit sisältävät yksilöllistä ohjausta ja tukea perheille vauvan ravitsemukseen, imetykseen, varhaiseen vuorovaikutukseen tai vanhemmuuteen liittyvissä haasteissa.

  • URHO (Uni, Resilienssi, Hyvinvointi, Osallisuus) -hanke, eväitä arjessa jaksamiseen ja mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen

    Kokonaisuus
    Muistisairaudet
    Omaishoito
    Ryhmätoiminta
    Vertaistuki

    URHO-hanke (2023–2026) kehittää toimintaa, jolla tuetaan ikääntyneiden, muistisairautta sairastavien ja heidän läheistensä fyysisiä, psyykkisiä ja sosiaalisia voimavaroja.

  • Lempeä mieli -ryhmätoimintamalli

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Elämänlaatu
    Mielen hyvinvointi
    Osallisuus

    Lempeä mieli -ryhmätoimintamalli

  • Eväitä hyvään uneen -ryhmätoimintamalli

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Elämänlaatu
    Osallisuus

    Eväitä hyvään uneen -toimintamalli

  • Voi hyvin -ryhmätoimintamalli

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Elintavat
    Elämänlaatu
    Osallisuus

    Voi hyvin -toimintamalli

  • Tiima-foorumi sosiaali- ja terveydenhuollon ajankohtaisista kehittämisnäkymistä

    Kokonaisuus
    Tiedonhallinta

    THL:n Tiima on sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan ajankohtaisten kehittämisnäkymien foorumi. Tiimassa saat ensimmäisten joukossa tiedon, mitä kansallisia kehittämiskohteita työstetään ja miten niihin kannattaa valmistautua. Seuraava Tiima 8.10.2026 klo 9-12.