Työnjako
Henkilöstöressurssit ja osaaminen
Susanna Lempiäinen
-
-
KotihoitoKotisairaalaKotiutusRRPProsessien kehittäminen
-
Julkaistu
Kulttuuria ikääntyville
VanhuspalvelutKulttuuriKulttuurihyvinvointi -
KotihoitoErikoissairaanhoitoPerusterveydenhuoltoSosiaalihuolto
-
Julkaistu
Omavalvonnan suunnittelu ja toimeenpano
OmavalvontaLaatutyöVaikuttavuusAsiakaslähtöisyys -
TyöhyvinvointiKotihoitoVanhuspalvelutYhteisöllisyysHyvinvointialue
-
Julkaistu
Kotikulma -lehti
Kotona asuminenIkääntyminenEnnaltaehkäisy -
Digitaaliset palvelutKotihoitoIkääntyminenHyvinvointiteknologia
-
Henkilöstöressurssit ja osaaminenKotihoitoJohtaminen
-
Julkaistu
Sisäisen viestinnän hyvät käytännöt
TyöhyvinvointiViestintä -
KotihoitoVanhuspalvelutTyöhyvinvointiYhteiskehittäminenHyvinvointialue
-
Henkilöstöressurssit ja osaaminenLaatutyöJohtaminen
Kehitteillä olevat toimintamallit (1)
-
Julkaistu
Gerontologisen sosiaalityön malli
VanhuspalvelutSosiaalihuoltoAikuissosiaalityöSosiaali- ja terveyskeskukset
-
Julkaistu
Etelä-Savo: Tulevaisuus kotona -hanke
Kotona asuminenIkääntyminenKotihoito -
Julkaistu
Hyvän työn ohjelma – Työnjakopilotit STM
Prosessien kehittäminen
Susanna Lempiäinen
Organisaatio
Etelä-Savon hyvinvointialue
Organisaatio
Etelä-Savon hyvinvointialue
Esittelyteksti
Kehittämisasiantuntija, ikääntyneiden palvelut