Elinikäinen oppiminen

Osaamisen lisääminen ja vastuun jakautuminen tasaisemmin työyhteisössä.

Tehdään kysely, jossa kartoitetaan henkilöstön osaamista ja lisäkoulutuksen tarvetta. Kyselyssä voi myös ilmoittautua perehdyttämään kollegoille osaamansa alue. 

Ryhmänhallinta ja myönteinen käyttäytymisen tukeminen (RyMy) -koulutus edistää oppilaiden toivottua käyttäytymistä ja koko kouluyhteisön hyvinvointia.

Toimintamalli rinnalla kulkevan otteen mukaisesti siten, että kaikissa tilanteissa pyritään tukemaan kohderyhmää saamaan tarvitsemansa tuen koulutus- ja työllistymispolulleen, jotta mahdolliset tak

Terveysasematyö vaatii hoitotyöntekijältä laaja-alaista osaamista. Räätälöityä koulutusta osaamistarpeisiin ei ole ollut saatavilla.

Paremmin suunniteltujen koulutusten antama osaaminen ja mielekkyys. Harjoitukset suunnitellaan ja toteutetaan ammattimaisesti ja hankkien viimeisin tieto opetettavasta aiheesta.

Tämä kirja tukee perheesi valmistautumista tulevaisuuden suunnitteluun. Kirjan avulla voit pysähtyä pohtimaan tulevaa sekä sitä, miten juuri sinä voit olla nuoresi tukena matkan varrella.

Muuttokurssi antaa tietoa ja valmiuksia muuttamiseen. Kurssi vahvistaa myös opiskelijan itsetuntemusta.

Työyhteisöön luotiin yhteistyössä koko yksikön henkilöstön kanssa työyhteisön pelisäännöt. 

Opetusvastaanotto 2.0 on monialaisen koulutuksen ja vastaanottotoiminnan toimintamalli, joka integroi hoidon jatkuvuuden periaatteet osaksi tulevien sote-ammattilaisten työskentelyä työelämää malli