Haku

111 hakutulosta

Haku

  • Asiasanat
    Asiakastyö
    Osatyökykyisyys
    Toimintakyky
    Työkyky

    Työkykytiimin perustehtävänä on arvioida monialaisesti asiakkaan työ- ja toimintakykyä. Työkykytiimi on aloittanut työnsä Keusotessa, Keski-Uudenmaan Työkykyhankkeessa maaliskuussa 2021 ja asiakastyö alkoi huhtikuussa 2021.

  • Asiasanat
    Prosessien kehittäminen
    RRP
    Työkyky
    Työllistyminen

    Työkyvyn ja työllistymisen tuen palveluja toteutetaan verkostomaisella mallilla alueen kuntalaisille ja työikäisten kanssa työskenteleville ammattilaisille. Tarjolla on matalan kynnyksen neuvontaa, ohjausta ja konsultaatioita, työparityötä sekä monialaista tukea.

  • Asiasanat
    Monialaisuus
    Työkyky

    Toimintamallin ydinsisältönä on yhdenmukainen monialainen palvelukokonaisuus koko Pohjois-Karjalan alueella. Malli koostuu keskitetysti toteutuista työttömien terveystarkastuksista, kuntien työkykykoordinaattoritoiminnasta, työkyvyn tuen tiimeistä ja TYM-palvelusta.

  • Asiasanat
    Osatyökykyisyys
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Työkyky

    Pohjois-Karjalan jokaisesta kunnasta löytyy työkykykoordinaattoripalvelua. Kunnittain on vaihtelua siinä, millaisella prosenttiosuudella palvelua on tarjolla. Yksi työkykykoordinaattori voi hoitaa parinkin kunnan aluetta, jos kunnat ovat näin sopineet.

  • Asiasanat
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Monialaisuus
    Osatyökykyisyys
    Työkyky

    Pohjois-Karjalassa toimii 17 työkyvyn tuen tiimiä. Jokaisen kunnan alueella on oma tiimi, Joensuun alueella on useampia.

  • Asiasanat
    Itsearviointi
    Moniammatillisuus
    Toimintakyky
    Työkyky

    Tytti -Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn kartoitus- työohje 

  • Asiasanat
    Työkyky
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Vammaisuus

    Tunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä. 

  • Asiasanat
    Luonto
    Työhyvinvointi
    Työkyky

    Toimintamallin tavoitteena on tukea työyhteisöjen työstä palautumista huomioiden sekä työn rakenteet että luonnon hyvinvointivaikutukset.

  • Asiasanat
    Mielenterveys
    Työkyky

    Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Kestävämpää työelämää rakennettiin yhdessä nuorten kanssa, ja nuoria kuultiin asiantuntijoina kaikissa kehittämistyön vaiheissa.

  • Asiasanat
    Mielenterveys
    Työkyky

    Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li