Haku

107 hakutulosta

Haku

  • Palautumisen polut: luontokokemukset osaksi työpaikan arkea

    Toimintamalli
    Luonto
    Työhyvinvointi
    Työkyky

    Toimintamallin tavoitteena on tukea työyhteisöjen työstä palautumista huomioiden sekä työn rakenteet että luonnon hyvinvointivaikutukset.

  • Mielihyvin duunissa 2.0

    Kokonaisuus
    Mielenterveys
    Työkyky

    Mielihyvin duunissa 2.0 tavoitteena oli lisätä työpaikkojen ja koulutussektorin osaamista nuorten mielen hyvinvoinnin tukemisessa. Kestävämpää työelämää rakennettiin yhdessä nuorten kanssa, ja nuoria kuultiin asiantuntijoina kaikissa kehittämistyön vaiheissa.

  • Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työkyky

    Opiskelijoiden mielenhyvinvointia tukevien menetelmien käyttöönotto koulutussektorilla -mallissa nuorten mielen hyvinvoinnin tuen ydin on integroida mielen hyvinvointia tukevat taidot, menetelmät ja materiaalit osaksi toisen asteen opintoja ja työelämäjaksoja niin, että ne eivät ole irrallisia li

  • Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työkyky
    Työhyvinvointi

    Askelmerkkejä opiskelijoiden ja nuorten työntekijöiden mielen hyvinvoinnin tukemiseen hyvinvointialueilla -mallin perusideana on tarjota hyvinvointialueille sovellettavissa olevia ratkaisuja, joiden avulla hyvinvointialueet voivat tukea nuorten mielen hyvinvointia erityisesti työelämään siirryttä

  • Pohjois-Pohjanmaa - Suomen kestävän kasvun ohjelma

    Kokonaisuus
    Digitaaliset palvelut
    Hoitotakuu
    Työkyky

    Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen Suomen kestävän kasvun ohjelman hanke, POP-Digi Hoitotakuu - Digitaaliset palvelut hoitotakuun edistäjänä toteutetaan kahdessa vaiheessa. Ensimmäisen vaiheen ( 1.1.2022-31.12.2023 ) hankesuunnitelma ja loppuraportti löytyvät Innokylästä.

  • Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus / Työkykyohjelman laajentaminen, Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Työllistyminen
    Työkyky
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    RRP

    Sote-keskuksen työkyvyn tuen palvelukokonaisuuden toimintamallin tarkoituksena on tunnistaa työikäisten asiakkaiden sosiaaliset- ja terveydelliset haasteet, jotka lisäävät työttömyyden pitkittymistä ja työkyvyttömyyden riskiä, tai vaikeuttavat työelämään paluuta ja pääsyä. 

  • Digitaalinen työ- ja toimintakyvyn itsearviointiväline Omavire/Satakunnan hyvinvointialue (RRP, P3, P4, I4)

    Toimintamalli
    Digitaaliset palvelut
    Prosessien kehittäminen
    Työkyky
    Itsearviointi
    RRP

    Omavire-palvelua on mahdollista käyttää itsenäisesti sekä yhdessä ammattilaisen kanssa. 

  • Kestävän kasvun Varsinais-Suomi

    Kokonaisuus
    Digitaaliset palvelut
    Kustannusvaikuttavuus
    Työkyky
    Hoitotakuu
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Kestävän kasvun Varsinais-Suomi -hanke on osa Suomen kestävän kasvun ohjelmaa. Hankkeen tavoitteena on purkaa pandemian aiheuttamaa hoito-, kuntoutus- ja palveluvelkaa, lisätä digitaalisten ratkaisujen käyttöä sekä edistää tasa-arvoa.

  • Työttömien terveystarkastusten kehittäminen, Päijät-Hämeen HVA (RRP2, P3)

    Toimintamalli
    Työttömyys
    Työkyky

    Heinolassa on nimetty työttömien terveydenhoitaja, jonka toimenkuva liittyy täysin työttömien terveydenhuoltoon, työkyvynselvittelyihin ja monialaiseen verkostotyöhön. Työttömien terveydenhoitajan tehtävä nähdään asiantuntijatyönä, joka vaatii 100 % työpanoksen.

  • Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus, Päijät-Hämeen HVA (RRP2, P3)

    Toimintamalli
    Työkyky
    RRP

    Alueella saavutetaan yhteistyökäytäntö, jossa hyvinvointialue, tulevat työllisyysalueet, TE-palvelut ja Kelan johto tapaavat säännöllisesti ja suunnittelevat yhdessä tulevaa palvelu-uudistusta ja monialaista yhteistyötä.