Haku

763 hakutulosta

Haku

  • Työkyvyn tuen palvelukokonaisuus Siun soten alueella

    Toimintamalli
    Työkyky
    Osatyökykyisyys
    Työttömyys
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Vammaisuus

    Tunnistetaan ja yhtenäistetään eri toimijoiden käytänteitä. 

  • Bottom-Up - tarvelähtöistä ja matalan kynnyksen ohjausta työnhakuun

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen
    Työllisyys
    Työttömyys
    Työvoimapalvelut

    Bottom-Up-toimintamalli on matalan kynnyksen työllistymisen tukimalli, joka tarjoaa työnhakijoille helposti saavutettavaa, yksilöllistä ohjausta ja neuvontaa ilman ajanvarausta.

  • Vertaistuellinen ja voimaannuttava tuki

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Osallisuus
    Psykososiaalinen menetelmä
    Psykososiaalinen tuki
    Vertaistuki

    Vertaistuellinen ja voimaannuttavan tuen perusidea on tarjota yksilöllistä, joustavaa ja pitkäkestoista tukea ihmisille, joiden arkea kuormittavat moninaiset psykososiaaliset haasteet ja jotka ovat vaarassa jäädä palveluiden, osallisuuden tai työ- ja koulutuspolkujen ulkopuolelle. 

  • Neljä tuulta - integroiva toimintamalli ehkäisevään työhön: päihteet, mielenterveys, lähisuhdeväkivalta ja rahapelaaminen

    Toimintamalli
    Ehkäisevä päihdetyö
    Lähisuhdeväkivalta
    Mielenterveys
    Terveyden edistäminen

    Neljän tuulen malli ensisijaisesti edistää asiakkaan hyvinvointia ja terveyttä. Toiminnalla ehkäistään lähisuhdeväkivaltaa, päihteistä ja rahapelaamisesta aiheutuvia haittoja sekä edistetään mielenterveyttä.

  • Mini-intervention rakenteinen kirjaaminen tiedolla johtamisen tukena

    Toimintamalli
    Ehkäisevä päihdetyö
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamallin ydin on alkoholin riskikäytön varhaisessa tunnistamisessa, jonka välineenä käytetään kolmen kysymyksen Audit-C -lomaketta. Kysymyksillä kartoitetaan juomisen useutta, yksittäisen juomakerran annosmääriä sekä ns. runsaan juomisen (yli 6 annosta kerralla) yleisyyttä.

  • Kehittäjäasiakasvalmennus

    Toimintamalli
    Kokemustieto
    Osallisuus
    Prosessien kehittäminen
    Yhteiskehittäminen

    Kehittäjäasiakkaat ovat olleet keskeinen osa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Poske) kehittämistyötä jo 2000-luvun alusta. Toiminta on vakiintunut osaksi Posken (2002-2025) rakenteita ja vahvistanut asiakaslähtöistä kehittämiskulttuuria.

  • Työttömille tietoa terveystarkastuksista jalkauttamalla

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Pitkäaikaistyöttömyys
    Terveyden edistäminen
    Terveydenhuolto
    Työttömyys

    Levittämällä tietoa työttömän oikeudesta terveystarkastukseen sekä sosiaali- ja terveyspalveluihin ja tarjoamalla ohjausta palveluihin hakeutumiseen voidaan ennaltaehkäistä sairauksien syntyä, pitkittymistä tai pahenemista sekä ohjata työttömiä tarvittaessa hoitoon.

  • IPS työhönvalmennus osaksi psykiatrista hoitoa ja kuntoutusta Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työhönvalmennus

    Toimintamallissa IPS-työhönvalmentajat integroituvat osaksi mielenterveyspalveluita. Integroitumista tiimiin on edistänyt viikoittaisiin tiimipalavereihin osallistuminen sekä yhteisissä tiloissa työskentely.

  • Kansalliset perustaitojen osaamismerkit ryhmäohjaajan työkaluna

    Toimintamalli
    Järjestöt
    Osaaminen
    Päihteet ja riippuvuudet
    Rikollisuuden ehkäisy
    Vapaa sivistystyö

    Toimintamallin ydinsisältö on arjessa syntyvän osaamisen tunnistaminen, sanoittaminen ja tunnustaminen osana ryhmätoimintaa.

  • IPS - Sijoita ja valmenna ! Työhönvalmennushanke Pirkanmaan hyvinvointialueella 3.11.2025 - 31.3.2027

    Toimintamalli
    Kuntoutus
    Mielenterveys
    Osallisuus
    Työhönvalmennus
    Työllisyys

    Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama mielenterveyskuntoutujia työelämään valmentava IPS – Sijoita ja valmenna! –kehittämishanke (engl. Individual Placement and Support) käynnistyi Pirkanmaan hyvinvointialueella marraskuussa osana kansallista Terveydeksi-ohjelmaa.