Toimintamallissa on kyse Omaoloa käyttävien ammattilaisten palvelun käytön osaamisesta ja sen varmistamisesta. Uusi koulutus sisältöineen koottiin Oppivan verkkoalustalle ja osaamista varmistava tentti Seppo.io - pelillistämisalustalle.
Haku
117 hakutulosta
Haku
Omaoloa käyttävien ammattilaisten koulutuskokonaisuus – Helsingin kaupunki (RRP, P4, I1B)
ToimintamalliAsiasanatRRPDigitaaliset palvelutOsaaminenTyöpaikkaohjaajakoulutus
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTyöpaikkaohjaaja tukee ja arvioi työntekijän osaamisen kertymistä työpaikalla ja tämän työn tueksi havaitsimme tarpeen järjestää työpaikkaohjaajakoulutusta.
- AsiasanatOsaaminenKotihoitoJohtaminen
Työyksikössä vaadittava perusosaaminen jaotellaan lomakkeelle kuuden eri kategorian alle (Apotti osaaminen, Rover osaaminen, muut ohjelmat, hoitotoimet, Akuuttitilanteet ja Muut).
Vastuualueiden vahvistaminen
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenYhteistyöAmmatillinen koulutusTyöhön liittyvän tiedon jakaminen ja jalkauttaminen. Resurssien puitteissa kaikkien ei ole mahdollista osallistua jokaiseen koulutukseen, joten vastuualuemallilla, koulutuksen saanut hoitaja jakaa tietoa yksikössä. Koulutuksia voidaan kohdentaa järkevämmin.
Raportointikäytännön kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatViestintäTietojohtaminenTiedonhallintaOsaaminenSelkeä ohje raportointiin, joka kirjattuna joka päivä työnjakolistaan.
Yhteistyön parantaminen työyksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTiedonhallintaYhteistyöSitoutuminen yhteisiin pelisääntöihin.
- AsiasanatRRPOsaaminenAsiakas- ja palveluohjaus
Maaliskuussa 2024 vahvistettiin käyttöön ja jalkautettavaksi Sovitut tehtävät ja vastuut -yhteinen asiakas hoito- ja palveluketjussa (asiakasohjaus, gerontologinen sosiaalityö, kuntouttava arviointiyksikkö ja kotihoito)-materiaali.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsaaminen
Toimintamalli (koulutuskokonaisuus) on osa monialaisen hyte-palvelukonseptin kehittämistyötä (RRP, P4, inv 2). Sen tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten osaamista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä sekä monialaisessa asiakas- ja palveluohjauksessa.
- AsiasanatLastensuojeluPerhehoitoPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysOsaaminen
Varhan perhehoitajien päihde- ja mielenterveysosaamista vahvistetaan ja lisätään koulutusten ja työparityöskentelyn avulla. Kehittämistyössä toteutetaan kolme toimenpidettä. Ensimmäinen toimenpide on vertaistuellinen ryhmämuotoinen koulutuskokonaisuus perhehoitajille.
Sihteerityön kehittäminen naistentautien yksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenViestintäTiimityöPilotin aikana tarkasteltiin yksikössä työskentelevien osastonsihteereiden tehtävänkuvia ja -laajuutta sekä jatkokehitettiin niitä vastaamaan toiminnan nykytarvetta.