Työhön liittyvän tiedon jakaminen ja jalkauttaminen. Resurssien puitteissa kaikkien ei ole mahdollista osallistua jokaiseen koulutukseen, joten vastuualuemallilla, koulutuksen saanut hoitaja jakaa tietoa yksikössä. Koulutuksia voidaan kohdentaa järkevämmin.
Haku
116 hakutulosta
Haku
Raportointikäytännön kehittäminen
ToimintamalliAsiasanatViestintäTietojohtaminenTiedonhallintaOsaaminenSelkeä ohje raportointiin, joka kirjattuna joka päivä työnjakolistaan.
Yhteistyön parantaminen työyksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenTiedonhallintaYhteistyöSitoutuminen yhteisiin pelisääntöihin.
- AsiasanatRRPOsaaminenAsiakas- ja palveluohjaus
Maaliskuussa 2024 vahvistettiin käyttöön ja jalkautettavaksi Sovitut tehtävät ja vastuut -yhteinen asiakas hoito- ja palveluketjussa (asiakasohjaus, gerontologinen sosiaalityö, kuntouttava arviointiyksikkö ja kotihoito)-materiaali.
- AsiasanatRRPHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenOsaaminen
Toimintamalli (koulutuskokonaisuus) on osa monialaisen hyte-palvelukonseptin kehittämistyötä (RRP, P4, inv 2). Sen tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten osaamista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä sekä monialaisessa asiakas- ja palveluohjauksessa.
- AsiasanatLastensuojeluPerhehoitoPäihteet ja riippuvuudetMielenterveysOsaaminen
Varhan perhehoitajien päihde- ja mielenterveysosaamista vahvistetaan ja lisätään koulutusten ja työparityöskentelyn avulla. Kehittämistyössä toteutetaan kolme toimenpidettä. Ensimmäinen toimenpide on vertaistuellinen ryhmämuotoinen koulutuskokonaisuus perhehoitajille.
Sihteerityön kehittäminen naistentautien yksikössä
ToimintamalliAsiasanatOsaaminenViestintäTiimityöPilotin aikana tarkasteltiin yksikössä työskentelevien osastonsihteereiden tehtävänkuvia ja -laajuutta sekä jatkokehitettiin niitä vastaamaan toiminnan nykytarvetta.
- AsiasanatDigitaaliset palvelutRRPOsaaminen
Toimintamalli, jossa digimentoroinnilla vahvistetaan ammattilaisten digiosaamista, tuetaan yksiköisen toimintatapojen muuttamista digitaalisiksi sopivilta osin. Samalla kasvatetaan yksiköiden digikypsyyttä ja lisätään valittujen digipalveluiden käyttöä hyvinvointialueella.
Sosiaalihuollon kirjaamiskoulutusten palvelupolku, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I3)
ToimintamalliAsiasanatRRPSosiaalihuoltoRakenteellinen sosiaalityöOsaaminenVaikuttavuusTässä toimintamallissa kuvataan Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen sosiaalihuollon ammattilaisten kirjaamiskoulutusten palvelupolkua.
- AsiasanatOsaaminenHoidontarveVastaanottoRRPVaikuttavuus
Alueella kartoitettu vastaanottopalveluiden hoitohenkilökunnan kirjaamisen ja tilastoinnin osaaminen, jota on tarkoitus hyödyntää koulutuskokonaisuuden osa-alueiden suunnittelussa. Muun muassa kansallisten ohjeiden tuominen käytäntöön esim. Moodle-koulutuksella.