Haku

4830 hakutulosta

Haku

  • Parantumattomasti sairaan potilaan palliatiivisen hoidon tunnistaminen

    Toimintamalli
    Palliatiivinen hoito

    Kainuun hyvinvointialueella kehitetty ’Parantumattomasti sairaan potilaan palliatiivisen hoidon tunnistaminen ’ – malli on tarkoitettu käytettäväksi kaikissa sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköissä, joissa hoidetaan parantumattomasti sairaita.

  • Kuntoutus näkyväksi Satakunnan hyvinvointialueen ikääntyneiden palveluissa

    Toimintamalli
    Fysioterapia
    Kuntoutus
    Moniammatillisuus

    Vetoa- ja pitoa valmennuksessa syntyi kehittämisen ja työskentelyn seurauksena seuraava kokonaisuus:

  • Asiakkuuksien päättämisen yhteiset säännöt

    Toimintamalli
    Asiakastyö

    Laatia yhteinen ohjeistus shl- asiakkuuksien päättämiselle. 

  • Kalenteroinnin käytännöt ja ohjeistus

    Toimintamalli
    Rakenteellinen sosiaalityö

    Perusideana laatia selkeä ohjeistus / koodisto kalenterimerkinnöille, joita työntekijät käyttävät jokapäiväisessä työssä. 

  • Työhyvinvointitoiminnan vakiinnuttaminen

    Toimintamalli
    Työhyvinvointi

    Lisätä ja vahvistaa työhyvinvointia tukevaa toimintaa työarjessa.  Suunnitelma hyvinvoinnin vahvistamiseksi Perhetiimissä. 

  • Työvuorokohtaisten tehtävien päivittäminen

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    Osaaminen

    Osastolla päivitettiin työvuorokohtaiset työtehtävät helpottamaan työntekijän työn suunnittelua ja organisointia sekä uusien työntekijöiden perehdyttämistä.

  • Työparityöskentelyn pelisäännöt

    Toimintamalli
    Työkyky

    Työparityöskentelyn pelisäännöt kehitettiin vähentämään työn kuormitusta osastolla kun raskas työ tehdään pareittain ja kaikilla työntekijöillä on pelisäännöt tiedossa, miten työparin kanssa toimitaan. 

     

  • Päivittäisjohtamisen taulun käyttöönotto

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen
    Osaaminen

    Päivittäisjohtamisen taulu on iso tietokoneruutu, johon merkataan osastolla hoidossa olevat potilaat, heidän hoidonrajaustiedot, lähtevät ja tulevat potilaat, potilaiden käynnit/menot, henkilökunnan menot ja tiedotettavat asiat.

  • Positiivisen palautteen laatikko

    Toimintamalli
    Työkyky

    Palautteen antaminen ja saaminen, yhteishengen nostaminen.

  • Fiilismittari / Fiilispurkki

    Toimintamalli
    Työkyky

    Saada tietoa millä mielellä työntekijät lähtevät kotiin. Kuinka kuormittava päivä on ollut.

    Tilanteeseen/työn kuormittavuuteen pystytään puuttumaan mahdollisimman nopeasti.