Haku

4830 hakutulosta

Haku

  • Etelä-Karjalan hyvinvointialueen palliatiivisen keskuksen perustaminen ja kotisairaalatoiminnan vahvistaminen

    Toimintamalli
    Palliatiivinen hoito

    Etelä-Karjalan hyvinvointialueelle perustettiin koko hyvinvointialueen kattava Palliatiivinen keskus.

  • Jalkautuva konsultaatiotuki aikuisten väliseen lähisuhdeväkivaltaan, Etelä-Pohjanmaan HVA (RRP, P4, I1)

    Toimintamalli
    Lähisuhdeväkivalta
    RRP
    Prosessien kehittäminen
    Asiakas- ja palveluohjaus

    Väkivaltatyön koordinaattori jalkautuu työpariksi tai osallistujaksi asiakkaan verkostoneuvotteluun kun asiakas kokee tai käyttää lähisuhteessaan väkivaltaa.

  • Palliatiivisen hoidon koulutuksen verkostomalli

    Toimintamalli
    Palliatiivinen hoito

    Kehitettiin kouluttajaverkosto-malli, jossa oman palvelualueen asiantuntijasairaanhoitajat järjestävät oman alueen yksiköissä säännöllisesti palliatiivisen hoidon koulutuksia. Koulutusmateriaalit on luotu yhdenmukaisiksi ja koulutukset tilastoidaan Palliatiivisen keskukseen.

  • Kotisairaalan palliatiivinen asiantuntijatiimi-malli

    Toimintamalli
    Palliatiivinen hoito

    Palliatiivinen asiantuntijatiimi toimii 5 pvä viikossa klo 10-18. Palliatiivisessa hoidossa oleville potilaille ja heidän läheisilleen on luotu toimiva palvelupolku ja kotisairaalan hoitoprosessit.

  • Hyvinvointipisteet terveysasemilla

    Toimintamalli
    Yhteispalvelu
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Järjestöt
    Digitaaliset palvelut
    Matalan kynnyksen palvelu

    Tavoitteet:

  • Perehdytys ja mentorointi kirurgian vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Osaaminen
    Työhyvinvointi
    Erikoissairaanhoito
    Mentorointi

    Perehdytyksen ja mentoroinnin avulla haluttiin parantaa uusien työntekijöiden työhyvinvointia ja osaamista. Perehdytykselle varattiin enemmän aikaa ja mentorointi otettiin käyttöön kouluttamalla henkilöstöä siihen ja sopimalla uusille työntekijöille mentori.

  • Työyhteisön pelisäännöt kirurgian vuodeosastolle

    Toimintamalli
    Erikoissairaanhoito
    Työhyvinvointi
    Yhteistyö

    Työilmapiiriä, työhyvinvointia ja potilasturvallisuutta parannettiin luomalla työyhteisöön yhteiset pelisäännöt, joita kaikki sitoutuisivat noudattamaan. 

  • Parityöskentely kirurgian vuodeosastolla

    Toimintamalli
    Työnjako
    Yhteistyö
    Työhyvinvointi
    Osaaminen

    Parityöskentelyssä ajatuksena on, että uusi työntekijä saa työskennellä itsenäisesti ja ottaa vastuuta oman osaamisensa mukaan turvallisesti jo työskentelyn alkuvaiheista lähtien. Kokeneempi työntekijä on uuden tukena ja apuna.

  • Työvuorojen pelisäännöt

    Toimintamalli
    Prosessien kehittäminen

    Työntekijöiden kanssa laadittiin yhteisesti pelisäännöt työvuoroihin.

  • Fiilismittari

    Toimintamalli
    Työkyky

    Positiivisen palautteen laatikko työyksikössä ja palautteet käydään tiimipalaverissa läpi.