Etsivän vanhustyön verkostomalli vahvistaa alueen toimijoiden yhteistyötä, jotta mielenterveys- tai päihdehaasteita omaava tai yksinäisyyttä kokeva ikääntyvä tunnistetaan, ohjataan ja tuetaan entistä paremmin tarvitsemansa tuen piiriin.
Haku
819 hakutulosta
Haku
Etsivän vanhustyön verkostomalli, Pohjois-Savon hyvinvointialue, Sujuvat palvelut - valmennus (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatIkääntyminenProsessien kehittäminenRRPIkäihmisten omais- ja perhehoidon Teams-tapaamiset (tukiteams), Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausOmaishoitoPerhehoitoProsessien kehittäminenRRPIkäihmisten omais- ja perhehoidon tukiteams -tapaamiset aloitettiin työntekijöiden tueksi hyvinvointialueelle siirryttäessä. Pohjois-Savon hyvinvointialueella perhehoitoa järjestetään omaishoitajan vapaan aikaisena palveluna.
Ikääntyneiden huoli-ilmoitusprosessin uudistaminen, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausIkääntyminenProsessien kehittäminenRRPKäsittelyprosessin kuvaus, kun ikääntyneiden palveluissa vastaanotetaan ilmoitus tai yhteydenotto sosiaalihuollosta vastaavaan viranomaiseen. (Liitteenä prosessikuvaus) Tehty koko prosessiin liittyvä työohje sekä prosessin vaiheisiin työntekijän tarvitsemia tarkempia ohjeita.
Ikäihmisten perhehoitajaksi Pohjois-Savon hyvinvointialueelle, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPerhehoitoProsessien kehittäminenRRPKeskitetty, hyvinvointialueen perhehoidon koordinaattorin toimesta tapahtuva perhehoidon valmennuksiin ohjautuminen selkiyttää ja yhdenmukaistaa toimintatapaa perhehoitajaksi hakeutumiseen ja perhehoitajaksi valmentautumiseen. Valmennuksiin ohjautuminen helpottaa perhehoitajuudesta kiinnostu
Toimeksiantosuhteisten perhekotien turvallisuuden arviointi, Pohjois-Savon hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPelastustoimiPerhehoitoProsessien kehittäminenRRPTurvallisuusPohjois-Savon pelastuslaitoksen viranomaisten ja hyvinvointialueen toimeksiantosuhteisen perhehoidon työntekijöiden yhteistyönä on laadittu perhekotien turvallisuuden toimintamalli ja arviointilomake, jossa yhtenä merkittävänä osana huomioidaan paloturvallisuus.
- AsiasanatAsiakasosallisuusOsallisuusProsessien kehittäminenTyöllistyminenYhteiskehittäminen
Ketterästi yhdessä – pienten kuntien voimavarat työllisyyden tukena -hanke on Etelä-Karjalan seitsemän pienen kunnan yhteinen hanke (Lemi, Luumäki, Parikkala, Rautjärvi, Ruokolahti, Savitaipale ja Taipalsaari), jota hallinnoi Rautjärven kunta.
Lääkkeenmääräämisoikeuden omaavien hoitajien tehtävänkuvan pilotointi Keusoten vastaanottopalveluissa
ToimintamalliAsiasanatAsiakaslähtöisyysAvosairaanhoitoHenkilöstöressurssit ja osaaminenProsessien kehittäminenTyönjakoKeusoten vastaanottopalveluissa lääkkeenmääräämisoikeuden omaavien hoitajien tehtävänkuvaa ei ole selkeästi määritelty ja asiakasohjautuvuudessa on ollut haasteita ja osaaminen on jäänyt osaksi hyödyntämättä.
Työttömän terveystarkastuksen toimintamalli, Itä-Uudenmaan hyvinvointialue (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatPitkäaikaistyöttömyysRRPProsessien kehittäminenOhjautuminen terveystarkastukseen:
Vastuulääkäripalvelu ikääntyneiden asumispalveluyksiköissä, Pohjois-Karjalan HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsumispalvelutIkääntyminenMoniammatillisuusProsessien kehittäminenRRPFCG:n vuonna 2022 tekemän nykytila-analyysin mukaan ikääntyneiden palvelujen suurin haaste oli terveysasemien lääkäripulasta johtuva liian pieni lääkäriresurssi.
Lähihoitajan ja monipalvelutyöntekijän työnjakopilotti ikääntyneiden asumispalveluyksiköissä
ToimintamalliAsiasanatTyönjakoProsessien kehittäminenHenkilöstöressurssit ja osaaminenTyöhyvinvointiHankkeessa tehtiin selvitys asumispalveluiden välillisten työtehtävien nykytilasta. Pilottiyksiköissä tunnistettiin välilliset työtehtävät, havainnoitiin niiden toteutusta ja mitattiin työaikaa kellottamalla.