Perusidea on vahvistaa, tukea implementaatioprosessin tekemistä. Toimii muistin tukena, että kaikki tärkeät vaiheet on tehty. Malli on myös muokattavissa tarpeen mukaan, jotta sitä voi hyödyntää tehokkaammin.
Haku
Haku
- AsiasanatPsykososiaalinen menetelmäPerustason mielenterveyspalvelutProsessien kehittäminenRRP
- AsiasanatSuun terveydenhuoltoYhteiskehittäminenOsallisuus
Koulutuksen ja kehitysmenetelmien käyttöönoton avulla työntekijät opetettiin tunnistamaan hyötyä tuottavat ja hukkaa aiheuttavat toimintatavat.
- AsiasanatAsiakaslähtöisyysVammaispalvelutAutismiItsemäärääminen
Halutaan yhtenäistää asumisyksikön asiakkaiden ohjausta autismin ja itsemääräämisoikeuden näkökulmasta.
Positiivinen huomioiminen työyhteisössä
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiHuomioidaan työntekijöitä pienillä sanoilla ja teoilla heidän merkkipäivänään. Tarkoituksena luoda positiivista henkeä työpaikalle.
Viikkopalavereihin kahvitarjoilu
ToimintamalliAsiasanatTyöhyvinvointiTyöpaikan viikkopalaveriin kuukausittain sovittu kahvitarjoilu työhyvinvoinnin lisäämiseksi.
Pääkaupunkiseudun Lape-hanke 2017-2018
ToimintamalliAsiasanatPerhekeskusVarhaiskasvatusLastensuojeluOppilas- ja opiskelijahuoltoPsykososiaalinen tukiHankkeen tuloksena
Yhteisön kokemuspeli erityisesti lastensuojelulaitoksiin
ToimintamalliAsiasanatLastensuojeluYhteisön kokemuspeli on erityisesti lastensuojelulaitoksiin tarkoitettu lautapeli, jonka avulla lapset, nuoret ja työntekijät voivat keskustella ja arvioida lapsen ja nuoren arkea ja kokemusta omasta elämästään.
Innovatiivinen hankinta
ToimintamalliAsiasanatJulkiset hankinnat ja kilpailutusInnovaatiotPalvelutarveInnovatiiviseen hankintaan sisältyy tyypillisesti seuraavia piirteitä:
Kortteleihin kulttuuria
ToimintamalliAsiasanatRyhmätoimintaLähipalvelutHyvinvoinnin ja terveyden edistäminenKulttuurihyvinvointiOsallisuusKortteleihin kulttuuria -mallissa ikääntyneille tarjotaan matalankynnyksen taide- ja kulttuuripainotteista ryhmätoimintaa mahdollisimman lähellä osallistujan omaa kotia, esim. taloyhtiön kerhohuoneessa.
Innovaatio-ja strategiaverkoston tapaamisessa 9.4.2025 tähyttiin vuoteen 2040.