Haku

5054 hakutulosta

Haku

  • EFQM-malli – organisaation toiminnan arviointi ja kehittäminen

    Työkalu
    Ennakointi ja strateginen suunnittelu

    EFQM-malli auttaa organisaatiota tarkastelemaan toimintaansa kokonaisuutena, tunnistamaan vahvuuksia ja kehittämiskohteita sekä suuntaamaan jatkuvaa parantamista.

  • Satunnaisuuden hyödyntäminen ideoinnissa

    Työkalu
    Ideointi ja oivalluttaminen

    Satunnaisuus auttaa irrottautumaan totutuista ajatusmalleista ja löytämään uusia näkökulmia. Menetelmässä kehittämiskohteeseen tuodaan tarkoituksella siihen liittymätön sana, kuva tai muu satunnainen ärsyke, jonka avulla etsitään yllättäviä yhteyksiä ja uusia ideoita.

  • Riskien arviointi

    Työkalu
    Ennakointi ja strateginen suunnittelu

    Riskien arviointi auttaa tunnistamaan tekijöitä, jotka voivat estää tai hidastaa toiminnan etenemistä, vaarantaa tavoitteiden saavuttamista tai aiheuttaa haittaa toiminnalle.

  • Osallisuusmittari

    Työkalu
    Arviointi ja vaikuttavuus

    Osallisuusmittari on kyselytyökalu, jonka avulla voidaan arvioida osallistujien kokemaa osallisuutta ja toiminnan vaikutuksia heidän elämäänsä.

  • Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr

    Kokonaisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Elintavat
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Kohtaaminen
    Vapaaehtoistyö

    Oulun Diakonissalaitoksen Säätiö sr (ODL) on jo vuodesta 1896 saakka vaikuttanut pohjoissuomalainen diakonian tekijä.

  • Learning cafe eli oppimiskahvila

    Työkalu
    Fasilitointi ja työpajatyöskentely

    Learning Café on osallistava keskustelumenetelmä, jonka avulla voidaan tuottaa uusia näkökulmia, jakaa osaamista ja rakentaa yhteistä ymmärrystä käsiteltävästä aiheesta.

  • Rooli auki-hankkeen toimintamalli

    Toimintamalli
    Asiakasosallisuus
    Hyvinvointi
    Taide
    Teatteri
    Työpajatoiminta

    Rooli auki-hankkeen (1.8.2025-31.5.2026) ydinsisältö oli tavoittaa 16-64 -vuotiaita työelämän ulkopuolella olevia henkilöitä, joille tarjota teatterialan työpajoja kohderyhmän osallisuuden ja toimintakyvyn vahvistamiseksi.

  • Hyvinvointia ja terveyttä edistävät toimijat yhdessä

    Kokonaisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

    Hyvinvointia ja terveyttä edistävät (hyte) ammattilaiset ovat usein hajallaan ja työ ja toiminta voi kaivata vertaisten tukea.

  • Hyvinvointialueen ja opetustoimen yhteistyömalli nepsy-osaamisen vahvistamiseen, Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue

    Toimintamalli
    Ammatillinen koulutus
    Erityistä tukea tarvitseva lapsi
    Moniammatillisuus
    Perhekeskus
    Yhteistyö

    Toimintamallissa hyvinvointialue ja opetustoimi suunnittelevat ja toteuttavat yhteistyössä neuropsykiatrista osaamista vahvistavan infotilaisuussarjan kouluikäisten lasten ja nuorten parissa työskenteleville ammattilaisille.

  • KOTOUTUMISEN KOKEMUSASIANTUNTIJAMALLI-KOULUTUS

    Toimintamalli
    Maahanmuutto
    Osallisuus

    Kotoutumisen kokemusasiantuntijoilla on kokemusta Suomeen muuttamisesta ja he tietävät, mikä heitä itseään on auttanut ja mitkä tekijät ovat vaikuttaneet kotoutumiseen ja työllistymiseen. Kotoutumisen kokemusasiantuntijat käyttävät omaa tarinaansa ja osaamistaan sekä maahan muuttan