Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Etelä-Savossa rakenteellisen sosiaalityön kehittämistyötä on tehty aikaisemmissa hankkeissa ja työtavat olivat erityisesti työikäisten palveluissa jo tuttuja. Vuonna 2021 rakenteellisen sosiaalityön kehittäminen aloitettiin osana Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen hanketta. Hankkeessa teemaksi valikoitui erityisesti sosiaalisen raportoinnin kehittäminen. Työtä jatkettiin osana Etelä-Savon Tulevaisuuden sote-keskus -hanketta vuosina 2022-2023. Työ jatkui edelleen 2023-2025 Kestävän Kasvun Eloisa -hankkeen toimesta.
Rakenteellinen sosiaalityö on sosiaalityön koordinoimaa, mutta siihen osallistumiselle ei ole rajoja. Asiakasymmärrys syntyy sosiaalihuollon ammattilaisten kohtaamisissa arkityössä ja vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa.
Ikäihmisten asiakasraati "Onko huolta huomisesta " kokosi eri taustoista olevia toimijoita keskusteluun ja osaksi rakenteellista sosiaalityötä.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Kehittämistyön arvioimisen apuna käytettäviä mittareita:
- Alueella tehtyjen sosiaalisten raporttien lukumäärä
- Alueen toimijoiden näkemys siitä, miten rakenteellinen sosiaalityö toteutuu mm. kysely rakenteellisen sosiaalityön tilasta Etelä-Savossa.
- Rakenteelliseen sosiaalityön liittyvien tilaisuuksien herättämä kiinnostus (mm. osallistujamäärät) ja sen kehitys
- Alueella vallitseva, rakenteelliseen sosiaalityöhön liittyvä asenneilmapiiri ja siinä tapahtuvat muutokset
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Rakenteellisen sosiaalityön jalkauttamista edistetään yhdessä rakenteellisen sosiaalityön työryhmän sekä palvelualueiden kanssa. Rakenteellisen sosiaalityön työryhmä ja palvelualueet miettivät yhdessä kuinka rakenteellisen sosiaalityön tavoitteita ja käytäntöjä voidaan edistää käytännön tasolla.
Hanketyöntekijä on jalkautunut toimialueille, ollut toimialueiden rakenteellisen sosiaalityön yhdyshenkilöiden tukena, kerännyt rakenteellisen sosiaalityön osaamistarpeita sekä kannustanut ja innostanut henkilöstöä sosiaalisten raporttien tekemiseen ja blogi-kirjoitusten laatimiseen.
Henkilöstön rakenteellisen sosiaalityön osaamista kehitetään ottamalla rakenteellinen sosiaalityö ja sen toteuttaminen osaksi kaikkien sosiaalialan ammattihenkilöiden perehdytystä. Hyvinvointialueen rakenteellisen sosiaalityön intranet –sivustoa voi käyttää perehdytyksen tukena. Työyksiköt perehdyttävät uudet työntekijät yksikön rakenteellisen sosiaalityön toteuttamisen käytäntöihin. Henkilöstölle järjestetään rakenteellisen sosiaalityön osaamista vahvistavia tilaisuuksia tai koulutuksia sekä mahdollistetaan osallistuminen myös muihin rakenteelliseen sosiaalityöhön liittyviin tilaisuuksiin.