Yhteiskehittäminen

Kansainväliset esimerkit eri puolilta Eurooppaa osoittavat, että kestävä muutos syntyy ekosysteemeissä, yhteistyössä ja rohkeassa ajattelun uudistamisessa.

Lastensuojelun jälkihuoltoa uudistetaan valtakunnallisesti monialaiseksi tueksi, jotta nuorten siirtymä sijaishuollosta kohti itsenäistä elämää olisi sujuva ja oikea-aikainen.

Ikäihmisten hyvinvoinnin puolustaminen on samalla sijoitus koko yhteiskunnan tulevaisuuteen.

Tavoitteena on parantaa psykososiaalisia- ja työn kuormittavuustekijöitä yhteisesti havainnoiden, ottaen puheeksi, työestäen työyksiköissä ja muuttaa tapoja ja toimintoja yhteisten laadittujen

Kehittämisen jatkuvuus puuttui työyhteisöstä. Kokoamme kehittämistiimin, joka vastaa kaksi kertaa vuodessa kehittämispäivän sisällöstä ja toteutuksesta.

Kehitetään mentor- malli uuden työntekijän perehdytyksen tueksi osaksi perehdytysprosessia. 

Tavoitteena että kaikki vakituiset hoitajat osaavat toimia vuorovastaavana. Perehdytetään 

Hyvinvointikumppanuus on innovatiivinen yhteistyömalli, jossa yhdistyvät TKI toiminta, käytännön palvelut ja koulutus.

Tavoitteena luoda hoitotyön toimintamalli, jota hyödynnetään hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden vahvistamiseksi.

Lastensuojelussa nuorten sijoitukset painottuvat tilastoissa. Tavoitteena niiden vähentäminen on hyvä, kunhan päästään kiinni siitä, mitä sijoitusten taustalla on ja tartutaan niihin.