Yhteiskehittäminen

LMEP -hoitajien tehtävänkuvan kehittäminen osana Hoidon jatkuvuus -tiimimallia. Yhtenäistetään työnkuvaa ja tilastointia sekä vastaanotolle ohjattavia asiakasryhmiä.

Innokylän Innovaatio- ja strategiaverkosto kokoaa yhteen kehittäjiä, asiantuntijoita ja kokemusasiantuntijoita rakentamaan kestäviä ratkaisuja yhdessä.

Kotona asuvien ikääntyneiden nopea kotiutuminen päivystyksestä mahdollistetaan kotihoidon prosesseja ja eri toimijoiden välistä yhteistyötä tehostamalla.

Kohde-hankkeessa on kehitetty Kohde-kartasto kuntien, järjestöjen ja seurakuntien työntekijöille lapsiperheiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tueksi.

Innokylän Yhteiskehittämisen aamupäivä tarjosi jälleen kesän kynnyksellä uusia ja innostavia näkökulmia yhteiskehittämisen ja innovaatiotoiminnan tueksi.

Toimintamallissa hyödynnetään laatu- ja vaikuttavuustietoa systemaattisesti asiakkaan osallisuuden vahvistamiseen sekä palveluiden kehittämiseen.

Kehittäjäasiakasvalmennus toteutettiin syksyllä 2024 neljän tapaamisen kokonaisuutena.

Toimintamallissa kootaan Tyhy-työryhmä tukemaan työyhteisön hyvinvointia. Tavoitteena on vahvistaa osallistumista, jakaa vastuuta ja varmistaa kehittämistyön jatkuvuus.

Tukitiimin tavoitteena oli siirtää ESH:sta PTH:on mielenterveyspotilaat, jotka eivät enää hyödy ESH:sta ja pärjäävät harvajaksoisella seurannalla.

Vuoden 2025 TerveSos-palkinnot menivät Kainuuseen, Keski-Uudellemaalle ja Etelä-Pohjanmaalle Vuoden 2025 TerveSos-palkinnot on myönnetty kolmelle eri toimintamallille.