Haku

86 hakutulosta

Haku

  • Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli muutoskyvykkyyden ja tuottavuuden vahvistamiseksi, Kainuun hyvinvointialue (RRP2, P4, I1)

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Johtaminen
    Prosessien kehittäminen
    RRP
    Tuottavuus ja kilpailukyky

    Työelämän laadun tiedolla johtamisen toimintamalli kuvaa organisaation tavan toimia QWL tiedon avulla vaikuttavasti edistäen organisaation henkilöstötuottavuutta ja muutoskyvykkyyttä.

  • Kotihoidon resurssienhallinnan yhteinen toimintamalli

    Toimintamalli
    Henkilöstöresurssit ja osaaminen
    Johtaminen
    Kotihoito

    Resurssienhallinnan järjestelmien käytön yhtenäistämisellä ja toimintatapojen vakioinnilla luotiin toimintamalli, jonka avulla henkilöstöresurssi kohdentuu asiakastarpeen mukaisesti. 

  • RAI-arviointitoiminnan laadun johtaminen

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Laatutyö

    RAI-arviointitoiminnan laadun johtaminen -toimintamalli tukee lähijohtajaa RAI-arviointitoiminnan suunnitelmallisessa johtamisessa ja kehittämisessä iäkkäiden palveluissa.

  • Hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelma

    Kokonaisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Indikaattorit
    Johtaminen
    Strategia
    Tietojohtaminen

    Hyvinvointikertomus ja hyvinvointisuunnitelma ovat hyvinvoinnin ja terveyen edistämisen strategisen tason lakisääteisiä tehtäviä hyvinvointialueilla ja kunnissa.

  • Mini-intervention rakenteinen kirjaaminen tiedolla johtamisen tukena

    Toimintamalli
    Ehkäisevä päihdetyö
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Yhteiskehittäminen

    Toimintamallin ydin on alkoholin riskikäytön varhaisessa tunnistamisessa, jonka välineenä käytetään kolmen kysymyksen Audit-C -lomaketta. Kysymyksillä kartoitetaan juomisen useutta, yksittäisen juomakerran annosmääriä sekä ns. runsaan juomisen (yli 6 annosta kerralla) yleisyyttä.

  • Siun soten RAI- arviointijärjestelmän käyttöönoton toimintamalli

    Toimintamalli
    Arviointi
    Ikääntyminen
    Johtaminen
    Maakunnat

    RAI-käyttöönoton tarkoitus 

  • THL:n RAI-järjestelmän käyttöönottomalli palvelunjärjestäjälle tai palveluntuottajalle

    Toimintamalli
    Johtaminen
    Kunnat
    Maakunnat

    Lakiin  ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista lisättiin vuonna 2020 säännös RAI-välineistön käytöstä iäkkäiden palvelutarpeen arvioinnissa.

  • Terve Kunta -verkosto

    Kokonaisuus
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Kestävä kehitys
    Kunnat
    Strategia

    Terve Kunta -verkosto on kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tueksi vuonna 1996 perustettu verkosto, jota THL koordinoi. Se kokoaa yhteen kuntia, joissa hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen on keskeinen strateginen linjaus ja toimintaa ohjaava periaate. 

  • Sidosryhmäanalyysi lasten liikkumisen ja ravitsemuksen toimijaverkoston yhteistyön rakentamisen välineenä

    Toimintamalli
    Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen
    Johtaminen
    Liikunta
    Ravitsemus
    Yhteistyö

    Sidosryhmäanalyysi on menetelmä, jonka avulla voidaan systemaattisesti tunnistaa ja analysoida johonkin asiaan tai ilmiöön liittyviä toimijoita. Tässä toimintamallissa sidosryhmäanalyysia sovelletaan lasten liikkumis- ja ravitsemussysteemien toimijoiden tunnistamiseen kuntatasolla.

  • Yhdessä vahvempaa-ehkäisevää päihdetyötä työikäisille Pohjanmaalle

    Kokonaisuus
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Ehkäisevä päihdetyö
    Johtaminen

    Hankkeessa kehitetään ja vahvistetaan hyvinvointijohtamista ja koordinaatioita kuntien hyvinvointialueen ja alueellisten toimijoiden yhdyspinnoilla. Lisäksi kehitetään ehkäisevää päihdetyötä ja käyttöönotetaan varhaisen tuen menetelmiä.