Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
- Yhteiskehittämisen tarkoitus on tuoda eri näkökulmat tasavertaisesti mukaan ja mahdollistaa kaikkien osallistuminen
- Yhteiskehittäminen lisää ymmärrystä todellisista tarpeista ja auttaa kehittämään paremmin kohdennettuja ratkaisuja
- Vuorovedoin tehtävä työskentely tukee yhteistyötä ja yhteistä oppimista eri toimijoiden välillä
- Yhteiskehittämisen tavoitteena on jakaa vastuita ja lisätä osallistumisen mahdollisuuksia
- Kun ihmiset ovat mukana kehittämässä, sitoutuminen ja omistajuus kasvavat
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
Sosiaali- ja terveys- sekä kasvatus- ja opetusalojen ammattilaiset (Lapset, nuoret ja perheet) Hyvinvointialueet, kunnat, järjestöt, seurakunnat ja yksityiset palveluntuottajat. Lapset, nuoret ja perheet.
Kaikki kohderyhmät toimivat sosiaali, terveys ja koulutus, sekä lasten, nuorten ja perheiden kanssa yhteistyössä.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
- Sujuvoitamme monitoimijaista yhteistyötä sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja opetusaloilla toimivien välillä.
- Kehitämme monitoimijaista toimintakulttuuria lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelevien ammattilaisten, johtajien ja työyhteisöjen tarpeisiin.
- Lisäämme dialogisuutta ja dialogista vuorovaikutusta yhteistyötilanteissa lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskennellessä sekä tuemme yhteistä oppimista.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Tavoitteiden toteutumista seurataan arvioimalla dialogisuuden, monitoimijaisen yhteistyön, asiakaslähtöisyyden ja osallisuuden vahvistumista. Arvioinnissa hyödynnetään toimintamalliin sisältyviä arviointivälineitä, kyselyitä, palautteita, itsearviointeja sekä yhteiskehittämisen aikana kerättyjä havaintoja. Seurantatietoa käytetään toimintamallin jatkuvaan kehittämiseen.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
Toimintamallin toteuttaminen edellyttää johdon sitoutumista, monitoimijaista yhteistyötä, dialogisen vuorovaikutuksen osaamista sekä henkilöstölle varattavaa aikaa yhteiseen oppimiseen ja kehittämiseen. Lisäksi tarvitaan toimivat digitaaliset työvälineet, aktiivista viestintää ja organisaation tukea toimintamallin käyttöönotolle ja arvioinnille. Toimintamalli voidaan toteuttaa osana organisaation olemassa olevia rakenteita ja kehittämistoimintaa.
