Työnjako

Pirkanmaan hyvinvointialueen hankkeessa kehitettiin lähihoitajien ja tukipalvelujen työnjakoa sekä vakioitiin varastohallintaa.

Mallin avulla voit määrittää ja kehittää sosiaalityöntekijöiden ja sosionomien työnjakoa, tehtävänkuvia ja resurssin kohdentumista eri sosiaalityön palveluissa.

Mallin keskeinen tuotos on lääkkeenmääräämishoitajan tehtävänkuva, joka on sovellettavissa nykyisen tiimimallin lisäksi myös omalääkäri-omahoitajatiimimalliin, laajennettujen aukiolojen akuuttivast

Selkeytetään Sosiaaliohjaajan ja sosiaalityöntekijän työnjakoa aikuissosiaalityössä Pohjanmaan hyvinvointialueella. 

Työparimalli kuvaa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työparityötä ja työnjakoa vammaispalveluiden asiakasohjauksessa. 

Organisaatioilla on tarve varmistaa osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön saatavuus. Tarkoituksenmukainen resurssien kohdentaminen vaatii selkeän työkalun päätöksenteon tueksi.

Tavoitteena oli kehittää LMEP hoitajien tehtävänkuvaa Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella.

Osastonsihteerien ja sairaanhoidon ammattilaisten työnjaon selkiyttäminen.

Kulttuurikoulutettujen pilotointi kahdessa ympärivuorokautisen asumisen yksikössä, joissa ei ole aiemmin työskennellyt kulttuurikoulutettuja, jotka olisivat tarjonneet toimintaa ja sisältöä asukkai

Suun terveydenhuollon toimistosihteerien päivitetty työnkuva.