Työkirjan tarkoituksena on tukea ammattiryhmien välistä työnjakoa ikääntyneiden asumispalveluissa ja kotona asumista tukevissa palveluissa toimintamallipohjan avulla Keski-Uudenmaan hyvinvointialue

Tavoitteena on kehittää LMEP hoitajien tehtävänkuvaa Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella.

Osastonsihteerien ja sairaanhoidon ammattilaisten työnjaon selkiyttäminen.

Kulttuurikoulutettujen pilotointi kahdessa ympärivuorokautisen asumisen yksikössä, joissa ei ole aiemmin työskennellyt kulttuurikoulutettuja, jotka olisivat tarjonneet toimintaa ja sisältöä asukkai

Suun terveydenhuollon toimistosihteerien päivitetty työnkuva.

Toimistosihteerien ja lääkäreiden välisen työnjaon kehittäminen.

Avosairaanhoidon toimistosihteerien ja terveyskeskusavustajien yhtenäinen ja selkeä työnjako.

Tavoitteena on lähiterveyspalvelujen LMEP-hoitajien työpanoksen täysi hyödyntäminen kohti itsenäisiä vastaanottoja - palvelutarvetta, osaamista ja koulutusta vastaavilla, yhtenäisillä laajavastuisi

Kirurgian vuodeosastolla työyhteisön toimintaa haluttiin parantaa kehittämällä hoitajien välistä parityöskentelyä. 

Toimivat ja rauhalliset työtilat

Ruuhkautumisen hallinta

Tiedotuksen selkeyttäminen

Potilaan sujuva siirtyminen osastolle/kotiin

Turhat tutkimukset pois