Työnjako

Osaamisen lisääminen ja vastuun jakautuminen tasaisemmin työyhteisössä.

Tavoitteena luoda hoitotyön toimintamalli, jota hyödynnetään hoidon sujuvuuden ja jatkuvuuden vahvistamiseksi.

Päivittäin toistuva hetki  esimerkiksi Teamsin välityksellä, johon on jatkuva kutsu. Kesto noin viisi minuuttia. 

Tarkoituksena saada työyksikön vastuunjako konkreettisemmaksi ja näkyväksi. Toteutettu tekemällä värikkäät ja iloiset nakkiprintit, joihin kirjattuna vastuualue.

Työnjakohankkeen tarkoituksena oli kartoittaa hoitajien tehtävänkuvia ja tavoitteena kehittää yhdenmukaiset työnkuvat akuuttiosastoille, kuntoutusyksiköihin ja kotihoitoon.

Työyhteisön kuormittuvuutta lisäsi vastuualueiden epätasainen jakautuminen. Tarve selvittää ja päivittää eri vastuualueet.

Excel-taulukko äitiys- ja lastenneuvolan asiakasmääristä mahdollistaa reaaliaikaisen neuvolan asiakasmäärien ( raskaana olevat, lasketut ajat/kk, lapset ja alle 1v ikäiset) seurannan jotta asiakkaa

Toimintamalli selkeyttää koulukuraattoreiden ja vastaavien kuraattoreiden työnjakoa rakenteellisessa sosiaalityössä sekä yhteisöllisessä ja yksilökohtaisessa opiskeluhuoltotyössä, huomioiden erityi

Etelä-Karjalan hyvinvointialueella kehitetään aikuisten monialaisissa palveluissa sosiaalityöntekijöiden ja sosiaaliohjaajien työnjakoa ja arvioidaan nykylainsäädännön mahdollisuuksia ja haasteita