Työhyvinvointi

Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.

Tehtävämäärien kasvulla työntekijät kokevat tekevänsä arvokasta työtä.

Työntekijöiden hyvinvointia pyritään parantamaan usealla mallilla.

Työparityön tarkoituksenmukaistaminen, ettei työtä tehtäisi liian yksin maantieteellisesti laajalla alueella.

Työkaluja sosiaalisesti vahvistavastaan työelämäohjaukseen ja esihenkilötyöhön.

Länsi-Uudenmaan pelastuslaitokselle luodaan yhteistyössä työyhteisön kanssa pelisäännöt työvuoroille.  Tavoitteena rakentaa yhdessä kaikkia työvuoron jäseniä palveleva kokonaisuus.

Työyhteisöön luotiin yhteistyössä koko yksikön henkilöstön kanssa työyhteisön pelisäännöt. 

Muokataan hammaslääkäri- hammashoitaja työpareille yhteiset pelisäännöt webpropol kyselyn vastausten kautta. Pelisäännöt koskevat juurikin työparityöskentelyä.

-

Viikottain kirjoitetaan post-it-lapuille kuluneen viikon positiiviset tapahtumat ja reaktiot.