Työnmielekkyys
Tehtävämäärien kasvulla työntekijät kokevat tekevänsä arvokasta työtä.
Toimintamallin nimi
Tehtävämäärien kasvulla työntekijät kokevat tekevänsä arvokasta työtä.
Tehtävämäärät. Asemat, joilla on 0+2 henkilöstö paikalla on perusteltua hälyttää nykyistä suuremmalle alueelle tukemaan pienemmän aseman toimintaa. 0+2 yksikön toiminta tuo toimintaan lisää kykyä, henkilöstöresurssia. Tällä saadaan asiakkaalle nopeaa tarkoituksen mukaista apua. Tällä toiminnalla saadaan ammatillista osaamista ylläpidettyä, kun tehtävämäärä on suurempi, työntekijän motivaatio on parempi. Kustannusten säästöä syntyy, kun kohteelle ei tarvitse välttämättä hälyttää lisää työvoimaa jo hälytettyjen lisäksi. Toimintavarmuus paranee, kun lähtö on 0+2 vahvuudella varmistettu.
Tämä sovittiin tehtäväksi siten, että Kauhajoen, Alavuden ja Alajärven paloasemien yksi VIRVE-puhelin lisätään naapuriasemien kiiretehtävien vasteisiin, jolloin aseman henkilöstö saa tiedon hälytyksestä ja päättää osallistumisesta tehtävään
Talouden tehostaminen olemassa olevilla resursseilla.
Ei mitenkään tällä hetkellä.
Ei voida arvioida, koska malli ei ole käytössä.