Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.

Toimintamallin nimi
Työaika vetoa ja pitoa lisäävänä tekijänä
Toimintamallin lyhyt kuvaus

Pelastusalalla houkuttelevana työaikamallina pidetään poikkeusluvanmukaista työtä, 24h työtä ja 72h vapaata.

Toteutuspaikka
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue/Pelastustoimi
Paikkakunta, maakunta tai hyvinvointialue
Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue
Toimintamallin rahoittaja
Ei erillisrahoitusta

Tekijä

Marko Latvala

Luotu

8.10.2025

Viimeksi muokattu

8.10.2025
Ratkaisun perusidea

Vilkkaimpien asemien työajan muutos ja sitä myöden vasteiden laajentaminen.

Toimintaympäristö

Yhteiskunnallisesti kehittyvät kaupunkikeskukset vetävät asukkaita puoleensa ja samalla reuna-alueet autioituvat, jolloin työntekijöiden saaminen harva-alueelle on haastavaa. Palvelutasopäätöksen linjaukset palvelujen tuottamisesta.

Toimivuuden ja käyttöönoton ehdot

Päätetään asemat, joilla työaika muutos toteutetaan ja avataan virat sen mukaan.

Arvioinnin tulokset tiivistettynä

Ei toteutettu.

Vinkit toimintamallin soveltajille

Viroista ja työajoista päättävät henkilöt on saatava mukaan muutokseen ja ymmärtämään muutoksen tarve, muuten muutos ei etene.

Kehittämisen vaihe

Kehitteillä

Kohderyhmä