Työhyvinvointi

Kehitetään monipaikkaisen tiimin toimintatapoja ja selkeytetään tapaamiskäytäntöjä niin, että ne tukevat työhyvinvointia ja työn tekemistä sekä yksin että tiiminä. 

Toimintamallissa luotiin perhetuen tiimin käyttöön tiivis työhyvinvointikysely, jolla avulla saadaan tietoa tiimin työhyvinvoinnin tilasta.

Työhyvinvointi kyselyssä tullut ilmi, ettei henkilökunta koe suoriutuvansa hyvin työstään.

Uusille äitiysneuvolalääkäreille on tehty infotaulu, jossa on nimetty yksikön työntekijöiden ja gynekologien yhteystiedot, työvaatekäytännöt, poissaoloilmoitukset sekä yleinen vastaanoton kulku.

Excel-taulukko äitiys- ja lastenneuvolan asiakasmääristä mahdollistaa reaaliaikaisen neuvolan asiakasmäärien ( raskaana olevat, lasketut ajat/kk, lapset ja alle 1v ikäiset) seurannan jotta asiakkaa

Paimion ja Sauvon kotihoitojen yhdistymisen myötä nousi tarve laatia yhteiset pelisäännöt. Kartoitettiin tiimien pelisääntöjen tilanne.

Toimintamallissa kehitettiin Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon Pohjoisen tiimin tiimikäytänteitä.

Toimintamallissa kehitettiin lastensuojelun avohuollon  tiimin toimintatapoja. Tavoitteena oli kuormitusmittarin avulla tunnistaa oikea-aikaisesti työntekijöiden kuormittuminen.

Toimintamallissa kehitettiin Keski-Suomen hyvinvointialueen lastensuojelun avohuollon pohjoisen tiimin toimintatapoja ja käytäntöjä työhyvinvoinnin lisäämiseksi.

Kehitetään työnjakoa ja selkeytetään tehtävänkuvia, jotta työ kohdentuu koulutusta vastaaviin tehtäviin.