Työyhteisön pelisääntöjen luominen
Työyhteisön pelisääntöjen luominen
Työyhteisöön luotiin yhteistyössä koko yksikön henkilöstön kanssa työyhteisön pelisäännöt.
Toimintamallin nimi
Työyhteisöön luotiin yhteistyössä koko yksikön henkilöstön kanssa työyhteisön pelisäännöt.
Kerätään ajatuksia henkilöstöltä asioista, mistä tarvitaan pelisäännöt.
Kysymyksessä on ikääntyneiden asumisyksikkö.
Kohderyhmä on yksikön henkilökunta. Kohderyhmää on osallistettu kysymällä heidän mielipiteitä projektin edetessä sekä kehittämispäivien työpajoissa työskentelemällä.
Koko henkilöstö otetaan mukaan jo suunnitteluvaiheessa ja päätetään yhdessä mitä pelisääntöjä tarvitaan. Muutos edellyttää henkilöstöltä aikaa asian suunnittelemiseen, tämä toteutetaan työpaja-menetelmällä.
Henkilöstöpalavereissa pohditaan pelisääntöjä ja niiden toimivuutta, tarvittaessa voidaan luoda myös uusia pelisääntöjä.
Kansikuva
