Haku

55 hakutulosta

Haku

  • IPS - Sijoita ja valmenna ! Työhönvalmennushanke Pirkanmaan hyvinvointialueella 3.11.2025 - 31.3.2027

    Toimintamalli
    Kuntoutus
    Mielenterveys
    Osallisuus
    Työhönvalmennus
    Työllisyys

    Sosiaali- ja terveysministeriön rahoittama mielenterveyskuntoutujia työelämään valmentava IPS – Sijoita ja valmenna! –kehittämishanke (engl. Individual Placement and Support) käynnistyi Pirkanmaan hyvinvointialueella marraskuussa osana kansallista Terveydeksi-ohjelmaa.

  • IPS – Sijoita ja valmenna! -kehittämishanke

    Kokonaisuus
    Kuntoutus
    Mielenterveys
    Osallisuus
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen

    IPS-kehittämishanke edistää mielenterveyden häiriötä sairastavien henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä, osana kansallisen mielenterveysstrategian toimeenpanoa. 

  • Siivittämö valmennus täsmätyökykyisille

    Toimintamalli
    Kokemusasiantuntijuus
    Kokemustieto
    Osatyökykyisyys
    Työhönvalmennus
    Verkostot

    Toimintamalli yhdistää koulutusorganisaatioiden, työnantajien ja sote-toimijoiden yhteistyön sekä ammatillisen ohjauksen ja kokemusasiantuntijuuden tukemaan mielenterveyssyistä osatyökykyisten henkilöiden työllistymis- ja opiskeluvalmiuksia.

  • IPS Sijoita ja Valmenna! - työhönvalmennuksen toimintamalli, Pohjanmaan HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Kuntoutus
    Mielenterveys
    RRP
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen

    • Mielenterveyskuntoutujien nopea työllistyminen avoimille työmarkkinoille ja töissä pysyminen.

    • Mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden hyvinvoinnin ja yhteiskunnallisen osallisuuden edistäminen.

    • Ammattilaisten osaamisen lisääminen ja vahvistaminen.

  • IPS Sijoita ja valmenna! -toimintamalli HUSissa ja Uudenmaan TE-toimistossa

    Toimintamalli
    Kuntoutus
    Mielenterveys
    Osallisuus
    Työhönvalmennus
    Työllistyminen

    PALVELUN INTEGRAATIO HANKKEEN AJAN

    Hankkeen kaikki työhönvalmentajat toimivat tiiviissä yhteistyössä erikoissairaanhoidon poliklinikoiden kanssa siten, että kullakin työhönvalmentajalla on sovittuna 1-2 yhteistyöpoliklinikkaa.

  • Työhönvalmennus osana henkistä kasvua ja vastuuntuntoista aikuisuutta

    Toimintamalli
    Asiakas- ja palveluohjaus
    Asiakaslähtöisyys
    Osallisuus
    Psykososiaalinen tuki
    Työhönvalmennus

    Työhönvalmennus on osana kaikkea Kotipesä-hankkeen toimintaa, jolloin valmennuksen sisällön kohteena ovat myös ne osallistujat, jotka eivät ole aktiivisesti hakeutumassa työelämään lähiaikoina.

  • Apua jännittämiseen: yksilö- ja ryhmätyöskentelyn keinot

    Toimintamalli
    Psykososiaalinen menetelmä
    Psykososiaalinen tuki
    Sosiaalinen kestävyys
    Työhönvalmennus

    Jännittäjä-ryhmien sisältöä on kehitetty Kotipesä-hankkeen aikana vastaamaan sosiaalisten tilanteiden pelosta ja ahdistuneisuudesta kärsivien nuorten aikuisten tarpeita.

  • Polku Töihin - valmennusta nuorille kohti työelämää

    Toimintamalli
    Työhönvalmennus
    Työttömyys
    Nuorisotyö

    Toimintamallin tavoitteena on vastata akuuttiin nuorisotyöttömyyden kriisiin ja estää nuorten syrjäytymistä sekä edistää inklusiivista, monimuotoista ja inhimillistä työelämää. Kohderyhmänä ovat vaikeassa työmarkkina-asemassa olevat 18-29 vuotiaat työttömät työnhakijat.

  • IPS - Sijoita ja valmenna! -työhönvalmennuksen toimintamalli, Keski-Suomen HVA (RRP, P3)

    Toimintamalli
    Mielenterveys
    Työllistyminen
    Työhönvalmennus
    Kuntoutus
    RRP

    Laatukriteerit ohjaavat IPS-työhönvalmennuksen toteuttamista ja niiden pohjalta arvioidaan toiminnan laatua. Keski-Suomen IPS-työhönvalmennuksen laatuarviointi toteutettiin esimmäistä kertaa Keski-Suomessa tammikuussa 2024.

  • Työllisyyspaja - matalan kynnyksen työpaja työnhakijan työtaitojen osoittamiseksi ja työnantajille rekrytoinnin tueksi

    Toimintamalli
    Työllisyys
    Työllistyminen
    Työhönvalmennus
    Osaaminen
    Työpajatoiminta

    Työllisyyspaja-toiminnan prosessi kuvattuna.