Ongelma tai haaste, johon toimintamalli vastaa
Ratkaisuja kestävän yhteiskunnan rakentamiseen, väestön terveys-ja hyvinvointikatsaus 2025 kokoaa yhteen mielenterveyteen liittyviä haasteita valtakunnallisesti. Raportissa todetaan, että mielenterveysongelmat ovat yleistyneet 2020- luvulla erityisesti nuorten ja työikäisten keskuudessa ja psyykkinen kuormittuneisuus työelämässä on ennusteiden mukaan edelleen kasvussa. Vuonna 2024 Kymenlaaksossa mielenterveyden- ja käyttäytymisen häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseläkettä sai 18-34-vuotiaista 3% kun vastaava luku koko maassa oli 1,8% ( Sotkanet, 15.6.2026). 25-64- vuotiaiden Kymenlaaksolaisten osalta samoin perustein työkyvyttömyyseläkettä sai 4,4%, koko maa 3,2% ( Sotkanet, 15.6.2026).
IPS-mallin käyttöönotolle on vahva alueellinen tarve tukemaan mielenterveysperusteisesti työkyvyttömien henkilöiden kuntoutumista näyttöön perustuvalla menetelmällä sekä edistää psykiatrisen erikoissairaanhoidon potilaiden toimintakykyä ja työllistymistä..
Kymenlaakson psykiatrisissa-ja päihdepalveluissa on tehty kokonaisvaltaista kehittämistyötä palveluiden järjestämisen sekä yksilön kuntoutumisen näkökulmasta. IPS työhönvalmennus jatkaa tätä kehittämistyötä tuoden uudenlaisen toimintamallin ja kuntoutuksen työvälineen osaksi psykiatrista hoitotyötä. IPS- mallin avulla vahvistetaan toipumisorientaation mukaista lähestymistapaa ja viitekehystä psykiatrisissa- ja päihdepalveluissa. Henkilöstön ajattelun syventämistä mahdollistetaan yksilöllisen I.ROC toipumismittarin avulla, johon henkilöstöä on koulutettu.
Toimintamallin kohderyhmä ja sen tarpeet
IPS toimintamallin juurruttamisessa osaksi psykiatrista hoitotyötä tavoitteena on tarjota työhönvalmennusta osana psykiatrista hoitoa- ja kuntoutusta. Toimintamallin ensisijaisena kohderyhmänä on psykiatrian poliklinikan ammattilaiset ja heidän asiakkaansa. Psykiatriseen hoitoon integroitu tuetun työllistämisen tuki antaa mahdollisuuden matalalla kynnyksellä työllistymiseen motivoituneen asiakkaan yksilölliseen työhönvalmennukseen. IPS työhönvalmennus laadullisena menetelmänä vahvistaa toipumisorientaation viitekehystä, jossa keskiöön nostetaan yksilön positiivinen mielenterveys, vahvuudet, toiveikkuus tulevaisuutta kohtaan ja oman toimijuuden vahvistaminen. Työhönvalmentajat ovat sijoittuneet fyysisesti jokaiselle psykiatrian poliklinikalle Kymenlaakson hyvinvointialueella. He toimivat osana hoitotiimiä, jolloin yhteistyö hoitohenkilöstön kanssa on tiivistä ja asiakaslähtöistä. IPS työhönvalmentajat on otettu hyvin vastaan ja asiakkaita ohjautuu valmennukseen tasaisesti. Projektin alussa syksyllä 2025 ohjautuminen tapahtui ainoastaan psykoosityöryhmistä, tammikuusta 2026 alkaen asiakkaita voi ohjautua myös mielialatyöryhmistä. Sidosryhmille on pidetty projektin esittelyjä ja vastaanotto on ollut hyvää ja innostunutta. IPS - valmennustyö on monipuolista verkostotyötä, jossa yksilöllisesti valmennettavan asiakkaan ympärille muodostuu hänen tavoitteitaan mahdollistava verkosto.
Työelämäpalvelut - Kouvolan, Kotkan ja hyvinvointialueen - sekä Kymenlaaksossa toimivat yrittäjät ja työnantajat ovat IPS-toimintamallin kohderyhmänä. Uudenlaisen yhteistyömallin luominen psykiatrisen hoidon ja työelämäpalveluiden välille edesauttaa erikoissairaanhoidon piirissä olevien asiakkaiden työllistymistä ja työssä pysymistä.
Alueen työnantajaverkostolle IPS - malli antaa mahdollisuuden työllistää hyvin erilaisiin työmuotoihin ( osa-aikatyö, täsmätyö ) motivoitunut työntekijä sekä työnantaja saa työhönvalmentajan tuen työntekijän rinnalle. Työnantaja-asiakkaille IPS-toimintamalli tarjoaa ilmaisen rekrytoinnin ja mahdollisuuden yhteiskunnalliseen vastuun kantamiseen työllistämisen talkoissa.
Toimintamallille asetetut tavoitteet
Hankkeen ensisijainen tavoite on saada IPS - toimintamalli juurtumaan pysyväksi palveluksi Kymenlaakson psykiatrian poliklinikoille. Tavoitteena on edistää mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden henkilöiden työmarkkinoille pääsyä, paluuta ja siellä pysymistä. Kehittämistyössä vahvistetaan mielenterveys- ja päihdepalveluiden ammattilaisten ymmärrystä työn merkityksestä osana mielenterveyden häiriöihin sairastuneiden toipumista.
Tavoitteena on luoda asiakaslähtöinen työllistymisen tuen ja psykiatrisen hoidon sekä kuntoutuksen kokonaisuus siten, että niistä rakentuu toisiaan tukeva asiakaslähtöinen palveluprosessi. Toimintamallin tavoitteena on myös vähentää mielenterveyden sairauksista ja päihderiippuvuudesta kuntoutumassa olevien asiakkaisiin työmarkkinoilla kohdentuvaa stigmaa. IPS - toimintamallilla pyritään erityisesti lisäämään työnantajien ymmärrystä psykiatrisista- ja päihdesairauksista.
IPS -toimintamallin myötä vahvistetaan toipumisorientaatioviitekehyksen mukaista kohtaamista erikoissairaanhoidossa. IPS - työhönvalmennukseen osallistuminen ja työllistyminen edistävät työhönvalmennettavien kokonaisvaltaista hyvinvointia; työhön kiinnittyminen tukee kuntoutumista ja vahvistaa toipumisorientaatiota. Työhönvalmennukseen osallistuminen ja mahdollinen työllistyminen voi vaikuttaa vähentävästi riippuvuuteen hoitojärjestelmästä.
Mittarit ja keinot tavoitteiden toteutumisen seurantaan ja arviointiin
Määrällinen ja laadullinen seuranta THL:n keräämän määräaikaisseurannan ja laatuarvioinnin puitteissa. Hoitajilta kerätty suullisesti palautetta heidän kokemuksistaan ja havainnoistaan IPS - valmennuksen vaikuttavuudesta omien asiakkaiden kohdalla. Asiakaskokemusta keräävä kysely toteutetaan elokuussa 2026. Yksilöllistä toipumista ja osallisuuden kokemusta keräävä I.ROC mittari on käytössä poliklinikoilla sekä IPS - valmennuksessa.
Työllisyyspalveluiden kanssa on toteutunut verkostotapaamiset säännöllisesti. Näiden tapaamisten myötä on rakentunut yhteinen ymmärrys eri palveluiden asiakasprofiileista. Yksittäisten asiakkaiden osalta yhteistyö ollut sujuvaa. IPS - toiminnalle nimetty kuntien työllisyyspalveluista yhdyshenkilöt, joihin työhönvalmentajat voivat olla suoraan yhteydessä yleisiin työllisyyspalveluita koskeviin konsultaatioihin liittyen.
Toimintamallin keskeiset edellytykset
