Veturointi-toiminnassa työskentelevät kokemusasiantuntijat (Veturit) toimivat erilaisissa kehittämistehtävissä omien voimavarojensa ja vahvuuksiensa mukaisesti.
Haku
65 hakutulosta
Haku
- AsiasanatKokemusasiantuntijuusKokemustietoLastensuojeluOsallisuusYhteiskehittäminen
Vetureina toimivien lastensuojelun kokemusasiantuntijoiden valmentaminen, tukeminen ja työmahdollisuuksien tarjoaminen
ToimintamalliAsiasanatKokemusasiantuntijuusKokemustietoLastensuojeluOsallisuusToimintamallin avulla järjestetään lastensuojelun kokemusasiantuntijoille Veturi-valmennus ja mahdollistetaan riittävä tuki toimia Veturointi-toiminnan erilaisissa tehtävissä, tarjotaan vertais- ja yksilötukea omaan elämään sekä edistetään työelämävalmiuksia ja työllistymistä.
Veturointi-toiminta
KokonaisuusAsiasanatKokemusasiantuntijuusKokemustietoLastensuojeluOsallisuusVertaistukiVeturointi-toiminnassa nuoret aikuiset kokemusasiantuntijat työskentelevät lastensuojelun piirissä olevien/olleiden nuorten ja heidän lähiverkostojensa tukena sekä kehittävät lastensuojelua ja edistävät nuorten osallisuutta.
Kehittäjäasiakasvalmennus
ToimintamalliAsiasanatKokemustietoOsallisuusProsessien kehittäminenYhteiskehittäminenKehittäjäasiakkaat ovat olleet keskeinen osa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Poske) kehittämistyötä jo 2000-luvun alusta. Toiminta on vakiintunut osaksi Posken (2002-2025) rakenteita ja vahvistanut asiakaslähtöistä kehittämiskulttuuria.
Siivittämö valmennus täsmätyökykyisille
ToimintamalliAsiasanatKokemusasiantuntijuusKokemustietoOsatyökykyisyysTyöhönvalmennusVerkostotToimintamalli yhdistää koulutusorganisaatioiden, työnantajien ja sote-toimijoiden yhteistyön sekä ammatillisen ohjauksen ja kokemusasiantuntijuuden tukemaan mielenterveyssyistä osatyökykyisten henkilöiden työllistymis- ja opiskeluvalmiuksia.
Hyvinvointialueen kokemustoiminta
ToimintamalliAsiasanatAsiakasosallisuusHyvinvointialueKokemustietoOsallisuusYhteiskehittäminenKokemustoimija on henkilö, jolla on omakohtaista tai läheisenä olemisen kokemusta pitkäaikaissairaudesta, vammasta tai vaikeasta elämäntilanteesta.
- AsiasanatAsiakasosallisuusKokemusasiantuntijuusKokemustieto
Pohjois-Savon hyvinvointialueen kokemusosaaja -mallissa kuvattu kokemusosaajien erilaiset nimikkeet ja tehtäväkentät, mistä kokemusosaajia tällä hetkellä löytää, toimeksiannon ja sopimuksen valmistelemisen vastuuhenkilöt, sekä palkkion maksun ohjeet.
- AsiasanatIkääntyminenKokemustietoVanhuspalvelutVanhustenhuolto
Toimintamalli on yhteiskehittämisen prosessi, jonka keskiössä ovat ikäihmisten kokemukset hyvästä perhehoitoarjesta. Prosessissa oli kolme päävaihetta: 1) Ikäihmisten kokemusten kerääminen systemaattisten havaintojen, keskustelujen ja kyselyiden avulla, 2) Kerätyn tiedon käsittely tutkimuks
Kehittäjäasiakastoiminta, Lapin hva, (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatMentorointiKokemustietoRRPProsessien kehittäminenYhteiskehittäminenKehittäjäasiakkaat ovat olleet keskeinen osa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Poske) kehittämistyötä jo 2000-luvun alusta. Toiminta on vakiintunut osaksi Posken (2002-2025) rakenteita ja vahvistanut asiakaslähtöistä kehittämiskulttuuria.
Asiakaskokemustiedon kerääminen keskitetysti asiakaspalautekyselyn avulla, Kanta-Hämeen hyvinvointialue (RRP, P4, I1, I4)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenDigitaaliset palvelutAsiakaspalauteKokemustietoOngelma / haaste: Lähtötilanteessa eri kunnilla oli hyvin erilaiset asiakaspalautteenkeruutavat. Hyvinvointialueen aloittaessa toimintaa, palautetta kerättiin eri tavoilla, sitä tallennettiin eri järjestelmiin ja osassa yksiköistä säännöllistä palautetta ei kerätty ollenkaan.