Kun toimintaa ohjataan ja kehitetään näiden kysymysten avulla, voidaan lisätä ihmisten osallisuutta ja hyvinvointia sekä uskoa tulevaisuuteen ja omiin mahdollisuuksiin. Tavoitteena on vähentää eriarvoisuutta, köyhyyttä, syrjäytymistä ja syrjintää.
Haku
97 hakutulosta
Haku
Minä vaikuttajana -menetelmäkooste
ToimintamalliAsiasanatKansalaistoimintaMenetelmäOsallisuusMinä vaikuttajana on kooste menetelmistä, joita voidaan hyödyntää ryhmänohjauksessa ja työpajoissa, kun halutaan tutustua ja innostaa vaikuttamiseen sekä kansalaistoimijuuteen.
Helper-vapaaehtoistyön toimintamalli
ToimintamalliAsiasanatKotoutuminenMaahanmuuttoVertais- ja vapaaehtoistyöHelper‑vapaaehtoistyö on toimintamalli, jossa vapaaehtoinen tukee maahanmuuttanutta kohti hänen omia tavoitteitaan. Mallin voivat ottaa käyttöönsä järjestöt, kunnat, seurakunnat ja muut yhteisöt.
- AsiasanatOsallisuus
Toimintamallissa oli kyse erityisesti romaniväestön osallistamisesta mielen hyvinvoinnin teemoihin sekä ammattilaisten tietoisuuden lisääminen romanien hyvinvointiin liittyvissä kysymyksissä.
Yhdenvertainen kaveritoiminta
ToimintamalliAsiasanatVertais- ja vapaaehtoistyöOsallisuusSaavutettavuusYhdenvertaisuusKaveri- ja ystävätoimintaYhdenvertainen kaveritoiminta on vapaaehtoistoiminnan malli, joka vahvistaa:
- AsiasanatDigitaaliset palvelutVähemmistöt
VIRE-itsehoitopaketti on VIRE-etävalmennukseen perustuva omahoito-videoiden kokonaisuus, joka tarjoaa nuorille apua ja tukea oman toimintakyvyn parantamiseen ja keinoja arjen hallintaan.
Varhainen tuki ja nepsypalvelupolku ml. saamenkieliset ja kulttuurinmukaiset palvelut, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatAsiakas- ja palveluohjausMoniammatillisuusYhteiskehittäminenRRPProsessien kehittäminenNepsypalvelupolun virallinen nimi on ”Varhainen tuki ja nepsypalvelupolku”. Jo nimi itsessään kuvastaa palvelupolun kahta vahvaa kokonaisuutta, jotka tukevat toisiaan; varhainen tuki ja tutkimuksiin ohjautuminen.
- AsiasanatRRPProsessien kehittäminenMielenterveysPäihteet ja riippuvuudetEhkäisevä työ
Tarve neuromoninaisen työyhteisön huoneentaululle on noussut kentältä. Huoneentaulu toimii muistutuksena työyhteisölle eri tavoista ottaa huomioon neuromoninaisuus omassa työyhteisössä. Huoneentaulu antaa konkreettisia vinkkejä kollegoille kohdata neuromoninaisia kanssatyöntekijöitä.
Ammattilaisen osaamisen vahvistaminen saamenkielisissä ja kulttuurinmukaisissa palveluissa, Lapin HVA (RRP, P4, I1)
ToimintamalliAsiasanatRRPProsessien kehittäminenOsaaminenMielenterveysVähemmistötOsaamisen vahvistamisen kokonaisuudella lisätään Lapin hyvinvointialueen suomen- ja saamenkielisten sote- ammattilaisten neurokirjon, mielenterveys- ja päihde- ja riippuvuusosaamista, mikä vaikuttaa osaltaan asiakkaiden ja potilaiden tuen, palvelun ja hoidon tarpeen arviointiin, näid
Soveltavan taiteen vertaisryhmänohjaajakoulutus
ToimintamalliAsiasanatVertais- ja vapaaehtoistyöMielenterveysYhdenvertaisuusKulttuuriKoulutus on ryhmän ohjaamisen opiskelua toiminnallisesti soveltavan taiteen keinoin.
Koulutus sisältää perusteet ryhmän ohjaamiseen, soveltavaan taiteeseen sekä taiteen soveltamiseen oman vertaisryhmän ohjaamisessa.